449件
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・高卒以上 ・59歳以下の方(60歳定年制の為)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護支援専門員の経験をお持ちの方 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 189,800円〜308,300円 ※給与は経験を考慮いたします。 【内訳】 ・基本給:173,800円〜292,300円 ・資格手当:10,000円 ・加算金手当:6,000円 |
応募条件 |
・59歳以下(定年60歳の為) ・介護支援専門員資格 ・「施設ケアマネ未経験」「実務未経験」の方応募可能!都道府県(事業所)<歓迎要件> ・運転免許及び、自動車運転可能な方 ・施設ケアマネ経験者は別途給与面で考慮致します。 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設での介護支援専門員業務及び付随業務 ・計画作成及びそれに付随する業務 ・各種カンファレンスの調整、出席 ・その他施設運営に携わる業務(入所者の病院付き添い等) |
給与 |
月給 220,000円〜260,000円 モデル月収 月給22万円~26万円 ※資格手当、業務手当を含む ※経験等で別途考慮する場合がある <別途支給> 残業手当(法定通り) 役職手当 正月手当(勤務した場合) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり 59歳以下(定年が60歳のため) 学歴不問 経験不問 |
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仕事内容 |
*ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 *サービス担当者会議の開催 *モニタリング *給付管理 *要介護認定などの申請手続き支援 など |
給与 |
月給 195,180円〜255,000円 【内訳】 基本給 180,180円~240,000円 資格手当 15,000円 【別途支給】 ・宿直手当 5,000円/回 ・住宅手当 10,000円 ・扶養手当 (配偶者)16,000円/月 (子一人あたり)5,500円/月 ※二人まで (その他)2,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員として2年以上の実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
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仕事内容 |
☆居宅介護事業所でのケアマネジャー業務全般☆ ・利用者に対する介護サービスの策定 ・相談業務 ・各サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付 ・申請書の提出など |
給与 |
月給 240,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・資格手当:20,000円 【昇給】 ・1月あたり1,000円~8,000円(2021年度実績) |
応募条件 |
ケアマネージャー (介護支援専門員)の資格が必要です。都道府県(事業所)※主任介護支援専門員の資格は不問です。 |
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仕事内容 |
1人35~45件ほど担当しております。(要支援も含む) |
給与 |
月給 280,000円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員資格 ・原動機付自転車免許 ・簡単なパソコン入力ができる方都道府県(事業所)【歓迎】 ・ケアマネジャー経験者 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・その他関連書類の作成 ・他事業所との連絡調整 ※ご利用者様のお宅に原付きバイクで訪問していただきます ※訪問先は主に枚方市内になります |
給与 |
月給 220,000円〜270,000円 【別途支給】 皆勤手当 10,000円/月 ☆昇給あり ☆賞与あり 年2回 計2.5ヶ月分 |
応募条件 |
居宅介護支援事業の業務拡大の為、介護支援専門員を募集!! 介護支援専門員の経験が無くても、丁寧に研修しますのでOKです。 まごころをもって高齢者の対応を第一に考えてくれる人を歓迎。 |
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仕事内容 |
介護支援専門員 |
給与 |
月給 207,000円〜 ①試用期間有、3か月は時間給1200円~1400円(経験による) ②基本給207,000円、業績給1920円~90,000円 ③退職金共済あり(勤続3年以上) ④賞与年2回あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・相談業務 など ※専用ソフトはワイズマンを使用しています。 |
給与 |
月給 235,000円〜255,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:10,000円 【別途支給】 ・日祝手当:1,000円/日(月最大5,000円) ・住宅手当:5,000円/月(規定による) ・家族手当5,000円~/月(月最大25,000円) ※扶養:夫妻/10,000円、子供5,000円/人 ・通勤手当:10,000円/月最大 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇◆介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします◆◇ ・利用者・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など |
給与 |
月給 225,000円〜275,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~250,000円 ・資格手当:25,000円 【別途支給】 ・職能手当:~50,000円 ※能力に応じて支給 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプランセンターにおけるケアマネジメント業務全般を行って頂きます。 |
給与 |
年俸 3,408,000円〜3,720,000円 年俸制の為、賞与無し。 月額284,000円~310,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・ケアプランの作成や訪問モニタリングなど |
給与 |
月給 210,000円〜 ※給与は経験を考慮します。 【内訳】 ・基本給:180,000円~ ・ケアマネジャー資格手当:30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・59歳以下(定年60歳のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 |
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仕事内容 |
グループホームにおける入居者9人の計画作成業務と介護全般 |
給与 |
月給 243,000円〜 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・資格手当 35,000円 ・生活相談手当 15,000円 ・調整手当 15,000円 ・処遇改善加算手当 28,000円 【別途支給】 ・皆勤手当 ~10,000円/月 ・家族手当 15,000円/人 ・夜勤手当 5,000円/回 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・最低限のPC打ち込みスキル ・~59歳(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
介護保険利用者の支援計画の作成。 相談、連絡、事業者等との連絡業務。 地域のケアプランセンターへの指導、研修。 |
給与 |
月給 197,850円〜292,375円 【内訳】 基本給:172,850円〜267,375円 資格手当:25,000円〜25,000円 【別途支給】 住宅手当 扶養手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・年齢69歳以下(定年70歳の為) ・PC基本操作可能な方都道府県(事業所)※実務経験不問 |
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仕事内容 |
<ケアマネジャー業務> ・アセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成(35件程度) ・要介護認定等の申請代行 ・介護サービス事業者との連絡調整ほか |
給与 |
月給 230,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・ケアマネジャー |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務(サービス計画作成、給付管理等) |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 【別途】 一時金(年2回/7月・12月) ☆昇給 |
応募条件 |
■主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
■施設内のご利用者様のケアプランの作成(80床の施設になります) |
給与 |
月給 295,000円 ■基本給:265,000円 管理者手当:30,000円 ■昇給(年1回)、賞与(年2回 7月、12月) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 |
給与 |
月給 255,000円〜300,000円 ※給与は経験や実績に応じて決定いたします 【別途】 ・時間外手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)※取得見込み可※実務経験未経験可 ・64歳以下の方(定年年齢が65歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
☆グループホームで、1ユニット9名の利用者様の計画作成担当者として、ケアマネ業務と介護業務を行っていただきます ※他の介護事業所との連絡調整業務や保険請求業務はありません。 ☆アクセス ※地下鉄中央線「長田駅」徒歩10分 ※近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩10分 ※JRおおさか東線「高井田中央駅」徒歩15分 |
給与 |
月給 285,000円〜308,000円 【内訳】 ・基本給:170,000円 ・特殊業務手当:60,000円 ・処遇改善手当:51,000円~74,000円 ・宿直手当:4,000円~4,000円 ※月1回、一律支給 【昇給】※業績による あり:1ヶ月あたり2,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆事業立ち上げに係る業務全般 ☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携 |
給与 |
月給 265,000円〜 ★月給例 【月給:265,000円】 基本給(180,000円) 職能給(27,000円) 資格手当(30,000円) 処遇調整手当(28,000円) ※ケアマネ経験年数により処遇調整金が33,000円まで変動 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・~59歳(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集する。) ・高卒以上 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員としての業務全般をお任せします☆ 当事業所での総合相談およびケアマネジメント業務をお願いします。 |
給与 |
月給 188,100円〜257,900円 【内訳】 ・基本給:179,600円~245,400円 ・住宅手当:8,000円~12,000円 ※一律支給 ・調整手当:500円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり4,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
○居宅のケアマネジメント業務○ |
給与 |
月給 220,400円〜 【賞与】 あり ◇年収:3,500,000円~(経験による) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇居宅ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・相談、調整、訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 |
給与 |
月給 248,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・免許手当:20,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:18,000円 【別途支給】 ・呼出手当:2,000円/回 ・休日手当:1,300円/日(日曜・祝日出勤の場合) ・業務手当:200円/件 ・残業手当経験加算:2,000円/年(最大10年まで) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・介護相談 ・モニタリング ・要介護認定の書類作成代行 等 |
給与 |
月給 200,000円〜300,000円 ☆昇給 ☆賞与(年2回/計1ヵ月分)※2021年度実績 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護支援専門員としての実務経験をお持ちの方 ・原付バイク免許 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般◇ |
給与 |
月給 230,100円〜232,400円 【内訳】 ・基本給:215,100円100円~217,400円 ・職務手当:15,000円 【別途支給】 ・住宅手当:上限30,000円/月 ・扶養手当あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給:276500円 <内訳> 基本給:195000円 残業手当:50500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所および併設の地域包括支援センターにおける介護支援専門員としての業務全般を行います。 近隣地域で介護が必要な方の介護相談やケアプランの作成など、幅広く対応します。 |
給与 |
月給 280,000円〜380,000円 ※経験加算あり 【別途支給】 ・時間外手当 ・特定処遇改善加算金(3月) ・臨時処遇改善加算金(毎月) ・期末特別手当(入社3年目から支給、社内規定に準ずる) |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)または主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)のいずれか資格 ・原付免許(移動がバイクの為) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
◆ 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行います |
給与 |
月給 254,500円〜254,500円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員の資格都道府県(事業所)<歓迎> ・ケアマネ未経験歓迎 ・ブランクOK |
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仕事内容 |
併設する高齢者住宅と、 在宅のご利用者様30~35名程度の ケアプランの作成をご担当いただきます。 地域包括支援センターや関連事業所 との連携をとり、地域の高齢者の方々の ニーズに応えることができるお仕事です。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、介護保険申請代行、認定調査 |
給与 |
月給 219,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクOK |
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仕事内容 |
・居宅介護支援におけるケアマネ業務全般 ・ケアマネの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催 ・地域との連携業務 ・その他業務 |
給与 |
月給 265,000円〜295,000円 【別途支給】 経験加算あり(資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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