159件
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など |
給与 |
月給:255,000円~390,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:20,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:15,000円 ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず34時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など |
給与 |
月給:255,000円~390,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:20,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:15,000円 ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず34時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
月給:246,500円~ ※月給には、みなし文書手当(25件分相当)含む 25件を超える文書手当は、別途支給(介護1件800円、予防1件400円) 想定年収:3,402,000円~ ※想定年収には、賞与2回分、みなし文書手当含む <給与モデル> ケアマネ(経験1年以上) 月給:256,000円~ 想定年収:3,500,000円~ 主任ケアマネ 月給:286,000円~ 想定年収:3,900,000円~ 管理者・主任ケアマネ 月給:321,000円~ 想定年収:4,400,000円~ |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
月給:246,500円~ ※月給には、みなし文書手当(25件分相当)含む 25件を超える文書手当は、別途支給(介護1件800円、予防1件400円) 想定年収:3,402,000円~ ※想定年収には、賞与2回分、みなし文書手当含む <給与モデル> ケアマネ(経験1年以上) 月給:256,000円~ 想定年収:3,500,000円~ 主任ケアマネ 月給:286,000円~ 想定年収:3,900,000円~ 管理者・主任ケアマネ 月給:321,000円~ 想定年収:4,400,000円~ |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
時給:1,400円~ <その他> ・文書手当:800円/件(介護)、400円/件(予防) ・時間外手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
月給:246,500円~ ※月給には、みなし文書手当(25件分相当)含む 25件を超える文書手当は、別途支給(介護1件800円、予防1件400円) 想定年収:3,402,000円~ ※想定年収には、賞与2回分、みなし文書手当含む <給与モデル> ケアマネ(経験1年以上) 月給:256,000円~ 想定年収:3,500,000円~ 主任ケアマネ 月給:286,000円~ 想定年収:3,900,000円~ 管理者・主任ケアマネ 月給:321,000円~ 想定年収:4,400,000円~ |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
時給:1,400円~ <その他> ・文書手当:800円/件(介護)、400円/件(予防) ・時間外手当 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 ◎実務経験不問 |
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仕事内容 |
●居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じて、利用者様の希望や心身の状態を考慮し、 適切なサービスが受けられるようにケアプラン(介護サービス計画)を立てて、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 など |
給与 |
【月給】284,034円~361,498円(月30時間分の残業代:53,037円~67,501円を含む) ※給与は経験等により優遇いたします ※残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給 ●賞与年2回(7月/12月) ●昇給年1回(4月) ●役職手当、職能手当等の諸手当あり |
応募条件 |
必須:介護支援専門員 |
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仕事内容 |
要介護認定を受けられた方の書類作成を代行します。 <主な業務内容> ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 |
給与 |
月額240,000円~365,000円 ◎主任介護支援専門員は270,000円~となります |
応募条件 |
【必須】主任介護支援専門員※経験者の方 |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務全般を行っていただきます <主な業務内容> ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録の入力 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・ご利用者様・ご家族との面談・面接 ・サービス担当者会議対応 ・その他、事務作業など |
給与 |
【月給】270,000円~350,000円(資格手当含) ・資格や経験の考慮があります ・交通費:原則10,000円 ※条件により15,000円までご相談いただけます。 <参考:給与の内訳> 【月給】350,000円 基本給:270,000円 職務手当:30,000円 資格手当:50,000円 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員の実務経験が5年以上あり、主任介護支援専門員の資格が取得可能な方 |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務全般を行っていただきます <主な業務内容> ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録の入力 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・ご利用者様・ご家族との面談・面接 ・サービス担当者会議対応 ・その他、事務作業など |
給与 |
【月給】250,000円~300,000円(資格手当含) ・資格や経験の考慮があります ・交通費:原則10,000円 ※条件により15,000円までご相談いただけます。 <参考:給与の内訳> 【月給】270,000円 基本給:230,000円 職務手当:10,000円 資格手当:30,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネージャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】232,500円~371,300円 基本給:232,500円~ ●固定残業代なし ●裁量労働制なし ●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり) <手当> ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当 ・40,000円:課長補佐 ・25,000円:主任・所長、管理者 ・17,000円:副主任、副所長 ・5,000円:リーダー ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫 【想定年収】3,427,500円~5,551,500円 勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネージャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】232,500円~371,300円 基本給:232,500円~ ●固定残業代なし ●裁量労働制なし ●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり) <手当> ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当 ・40,000円:課長補佐 ・25,000円:主任・所長、管理者 ・17,000円:副主任、副所長 ・5,000円:リーダー ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫 【想定年収】3,427,500円~5,551,500円 勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 【年齢】 年齢制限 61歳まで(定年を上限とするため) ◎経験、学歴不問 |
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仕事内容 |
ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇関係機関への調整連絡 ◇認定調査 ◇利用者様やご家族への相談業務 ◇介護保険の給付管理 など |
給与 |
月給 240,000円~247,000円 〈内訳〉 基本給 148,000円 職務手当 30,000円 精勤手当 7,000円 資格手当 30,000円 住宅(固)手当 15,000円〜22,000円 ケアマネジャー手当 10,000円 【その他手当】 残業手当 電話当番手当 |
応募条件 |
●介護支援専門員(ケアマネジャー) ●実務経験が1年以上 ●年齢:59歳までの方(定年60歳の為) 学歴不問 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】250,000円~350,000円 ・基本給:140,000円~160,000円 ・資格調整手当:110,000円~190,000円 |
応募条件 |
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・59歳までの方(定年60歳の為) ※学歴・経験不問 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】270,000円~370,000円 基本給:140,000円~160,000円 資格調整手当:130,000円~210,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 管理者経験がある方尚可 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様やご家族との相談 ・連携先や関係各所との連絡~調整 ・医療連携 ・その他付帯業務 |
給与 |
月給240,000円~350,000円 ※資格、経験、能力を考慮して決定 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 〈主な業務〉 ◇利用者様、ご家族の方の介護相談 ◇ケアプラン作成 ◇お客様宅へ訪問(モニタリング) ◇社内、社外研修会の出席 ◇要介護認定の書類作成代行 ◇その他必要業務 |
給与 |
月給255,000円~295,000円 |
応募条件 |
◇下記必須 介護支援支援専門員 居宅介護支援事業所勤務経験 パソコン入力作業・報告書等作成等ができる方 ◇学歴、年齢不問 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・請求業務 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 〈内訳〉 基本給 260,000円〜300,000円 資格手当 10,000円〜20,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
居宅支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:250,000円~350,000円 ※経験により決定 |
応募条件 |
介護支援専門員 介護施設での介護支援専門員業務経験 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設で介護支援専門員業務全般をお願いします。 |
給与 |
月給 243,000円~263,000円程度 【その他手当】 住宅手当 15,000円 家族手当(配偶者手当)10,000円 資格手当 20,000円 精勤手当 30,000円 介護職員等特定処遇改善加算 6,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネジャー実務経験不問 学歴不問 |
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仕事内容 |
ケアマネジメント業務全般をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプランの作成 〇サービス担当者会議の運営 〇モニタリング 〇介護サービス事業者との連絡・調整 〇給付管理 〇認定調査 〇介護保険相談業務 |
給与 |
月給 290,000円~332,000円 ※職務手当、資格手当、その他手当含む <内訳> 基本給 172,500円~203,500円 固定残業代(40時間分)65,900円~75,500円 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 その他手当 51,600円~53,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネジャー実務経験不問 学歴不問 |
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仕事内容 |
ケアマネジメント業務全般をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプランの作成 〇サービス担当者会議の運営 〇モニタリング 〇介護サービス事業者との連絡・調整 〇給付管理 〇認定調査 〇介護保険相談業務 |
給与 |
月給 290,000円~332,000円 ※職務手当、資格手当、その他手当含む <内訳> 基本給 172,500円~203,500円 固定残業代(40時間分)65,900円~75,500円 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 その他手当 51,600円~53,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
月給:246,500円~ ※月給には、みなし文書手当(25件分相当)含む 25件を超える文書手当は、別途支給(介護1件800円、予防1件400円) 想定年収:3,402,000円~ ※想定年収には、賞与2回分、みなし文書手当含む <給与モデル> ケアマネ(経験1年以上) 月給:256,000円~ 想定年収:3,500,000円~ 主任ケアマネ 月給:286,000円~ 想定年収:3,900,000円~ 管理者・主任ケアマネ 月給:321,000円~ 想定年収:4,400,000円~ |
応募条件 |
介護支援専門員 学歴不問 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
時給:1,400円~ <その他> ・文書手当:800円/件(介護)、400円/件(予防) ・時間外手当 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
給与 |
月給:280,000円~300,000円 <内訳> 基本給:199,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)、30,000円(主任介護支援専門員) 固定残業手当:71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当:50,000円 【年収例】 入社2年目・40代:年収5,838,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1450円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1722円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 太田市 、 大田区 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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