★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給324,900円〜339,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

資格ナシでもＯＫ 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 <応募条件> ・介護、福祉の経験がある方 ・ホーム長、主任など経験のある方優遇

介護付有料老人ホームにて 将来のホーム長候補（管理者候補）を募集します。 入職後、最低3ヶ月程度は現場に入って頂きながら、 「ペアウェルのこと」「入居者様のこと」 「一緒に働く仲間のこと」を 覚えながら業務をしていただきます。 その後、状況をみながら 下記業務をお願いしていきます。 ・スタッフマネジメント 　(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・採用時の面接対応 ・緊急時対応 ・ケア業務フォロー　など　 ホーム長経験のある方ぜひ！ まずはお気軽にご応募ください！！

【月給】340,000円 ▼手当詳細 役職手当：20,000円 ▼下記別途支給 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） 交通費：交通費支給 　　　　※マイカー通勤の方 　　　　交通費支給または駐車場代無料

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給319,900円〜334,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方319,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

※介護福祉士をお持ちの方 ※普通運転免許お持ちの方尚可(バイクの運転ができる方) ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)　など

月給329,900円〜344,900円 <別途支給> ◆22:00以降は深夜割増25% ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方329,900円~ (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む)

・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者

～サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ～事務作業 ～介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。

年収450～600万円程度（施設長経験者の場合） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.2ヶ月）

・資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK） ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※認知症介護実践者研修修了または介護支援専門員資格あれば尚可

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：251000円 ＜内訳＞ 基本給：235000円 改善加算手当：16000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(3,580円/回)

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 288,000円～318,000円（介護支援専門員） 283,000円～313,000円（介護福祉士） 273,000円～303,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 398万円～434万円（介護支援専門員） 392万円～428万円（介護福祉士） 380万円～416万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

医療機関または老人保健施設等における看護リーダー以上の経験者 ※前職までの経験、役職等によりオファーポジションを決定します。

岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護管理職を募集！ 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。師長職やケアミックス病院未経験の方でも 上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「リーダー経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「師長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護リーダー、看護主任、看護師長等の経験がある方を優遇します！

年収636～936万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護師長、看護部長等の経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む（月平均3回程度、回数は相談に応じます）

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 　・社会福祉主事任用資格 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・保育士 　・児童指導員任用資格者 　・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 　・社会福祉主事任用資格 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・保育士 　・児童指導員任用資格者 　・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など

【必須要件】 ・以下いずれかの要件を満たしている方 　(1)社会福祉主事の要件を満たす者 　(2)社会福祉事業に２年以上従事した者 　(3)社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者 ・メンバーマネジメント、管理職経験者 【尚可】 特別養護老人ホームの施設長経験者 ※上記の要件に満たない方でも副施設長、マネージャー等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームにおける施設長業務 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動

年収600～720万円 ※施設長経験者の場合の金額です。 ※前職年収、経験を考慮の上決定します。

・資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／社会福祉士／社会福祉主事任用／介護福祉士／普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給：222500円 ＜内訳＞ 基本給：206500円 改善加算手当：16000円

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 ＊管理者就任前　 月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・時間外手当（管理者就任前のみ） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

*介護福祉士（必須）　以上 *認知症対応型サービス事業管理者研修終了者 *施設での介護経験5年以上の方

施設管理者として、職員の人事労務、施設の予算管理、利用者の方やご家族の方の対応、入退去対応、行政対応など事務所運営全般

年収400万円～ ※賞与年2回含む ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※別途交通費 ※退職金（確定給付年金：401K）

社会福祉主事任用 普通自動車免許 介護福祉士 【このような方のご応募もお待ちしております】 ・管理職未経験でチャレンジを希望される方（介護施設勤務経験あり） ・デイサービス以外で管理職経験のある方

「純夢デイサービスセンター」での管理職の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設運営全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・各所への必要な書類作成や請求業務 ・送迎業務　など ※食事や入浴介助はありません ご入職後は、当社が運営するリハビリ特化型デイサービスでの実務研修を行い、 管理者としての働き方を指導・サポートさせていただきます。 【勤務環境】 ・定員：10名 ・スタッフ数：6名 ・午前の部）8:50～12:00 ・午後の部）13:30～16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート 目の前に飲食店も入っている大きなスーパーがあります。 休憩時や退勤後に夕飯の買い物を済ませられるのでとても便利です！

【月給】250,000円～300,000円 ▼手当（月給に含む） ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円～70,000円 ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 288,000円～318,000円（介護支援専門員） 283,000円～313,000円（介護福祉士） 273,000円～303,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 398万円～434万円（介護支援専門員） 392万円～428万円（介護福祉士） 380万円～416万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【資格】介護福祉士 【経験】 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の経験者 ・営業、広報の経験者 ☆PC操作、書類整理が得意な人

サービス提供責任者としての業務をお願いします。 〇職員管理、利用者さま・ご家族さまへの対応 〇集客に向けた営業 〇広報（施設のイベントをSNSにアップする等） 〇その他の業務

【年俸】500万円 ▼内訳 ・基本給：230,000円（処遇改善基本給分含む） ・資格手当：介護福祉士 15,000円 ・役職手当：30,000円 ・処遇改善手当：19,200円～21,120円 ・ベースアップ加算：16,000円～17,600円 【賞与】4か月（6月、12月）

医療機関または老人保健施設等における看護師長以上の経験者

岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護部長候補を募集！ 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。まずは副部長として入職いただき、現看護 部長のサポートを受けながら将来の看護部長を目指していただきます。 ケアミックス病院未経験の方でも上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「看護師長経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「看護部長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護師長、看護部長等の経験がある方を優遇します！

年収700～1036万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護部長経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む（月平均3回程度、回数は相談に応じます）

・資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護職経験者(年数、サービス不問)

・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：307400円 ＜内訳＞ 基本給：240000円 改善加算手当：16000円 夜勤5回分：51400円　※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(7,480円/回)

施設運営管理全般 職員教育、管理等

年俸制　月給380,000円〜

介護福祉士をお持ちの方 ※下記のいずれかを取得の方は優遇致します！ 介護支援専門員 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症介護実践者研修

施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ※勤務先は名古屋市内の各事業所になりますが面接時にご説明させて頂きます。

年収4,500,000円～　 ※経験等を考慮し決定致します 【備考】 ※賞与年2回含む ※給与には各種手当を含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当等） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 交通費規程内支給 年末年始手当 賞与年2回

正看護師 訪問看護業務の経験がある方、訪問看護ステーションでの管理者経験のある方はさらに優遇致します ※普通自動車免許（AT可）

訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。

年収550～600万円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給258,000円～288,000円 年収392万円～428万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 　・社会福祉主事任用資格 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・保育士 　・児童指導員任用資格者 　・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） <歓迎要件> ・療養病院運営の経験者 ・ベッドコントロール経験あれば尚可

東大阪市内で地域密着型の医療サービスを提供する療養型病院での事務長を募集！ 経営者の右腕として病院全体の統括職務を担っていただきます。 病院または老人保健施設等で管理職経験のある方を優遇します！ 具体的には・・・ ・人事、採用、労務管理 ・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務 ・医師折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収500～600万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※療養病院、介護保険適用医療施設の経験者は優遇します。

・資格：介護支援専門員／社会福祉士／社会福祉主事任用／精神保健福祉士／介護福祉士／普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの教育、労務管理 ・生活相談員業務、介護業務(食事、入浴介助など) ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給：310000円 ＜内訳＞ 基本給：252100円 残業手当：41900円 改善加算手当：16000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給233,000円～263,000円 年収362万円～398万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…5,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 288,000円～318,000円（介護支援専門員） 283,000円～313,000円（介護福祉士） 273,000円～303,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 398万円～434万円（介護支援専門員） 392万円～428万円（介護福祉士） 380万円～416万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）