2320件
応募条件 |
・資格:介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など |
給与 |
月給:331610円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:60310円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:307400円 <内訳> 基本給:240000円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:51400円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(7,480円/回) |
応募条件 |
その他の福祉・介護関係資格 必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 サービス管理責任者 いずれかの資格を所持で可 【年齢】 ~59歳 定年を上限 |
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仕事内容 |
・施設の管理 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係各所との連絡調整 ・各種申請業務、職員への教育指導 ・施設全体の運営マネジメント ・入居者の生活相談 ・書類の適切な管理 ・入居者及びご家族対応 ・その他付随する業務 |
給与 |
【月給】168,400円~259,500円 ▼給与内訳 《基本給》159,400円~215,500円 《業務手当》9,000円~44,000円 ▼その他手当 《役職手当》25,000円 【交通費】月額上限32,500円 ※マイカー通勤:可(駐車場無料) *通勤手当:(非課税を限度とする) バス、地下鉄、JRは定期券(1か月分) マイカー通勤は片道距離数により決定 【年収】 267万円~399万円 【賞与】年3回/計4.10ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・管理業務補佐、育成 |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務 |
給与 |
月給:331610円~374390円 <内訳> 基本給:226500円~261500円 残業手当:60310円~68090円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 |
給与 |
月給:242710円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:15210円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回) |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:307400円 <内訳> 基本給:240000円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:51400円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(7,480円/回) |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護福祉士有資格者かつ有料老人ホーム経験者 |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,390円/回) |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など |
給与 |
月給:281000円 <内訳> 基本給:228900円 残業手当:51100円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における介護リーダー業務 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの変更 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など |
給与 |
月給:310,000円~350,000円 想定年収:450万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
応募条件 |
・資格:認知症介護実践者研修修了 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 <歓迎応募条件・経験備考> ※認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方大歓迎 |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:281000円 <内訳> 基本給:228900円 残業手当:51100円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:認知症介護実践者研修 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など |
給与 |
月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,390円/回) |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護施設での3年以上の経験と介護業界でのマネジメント経験がある方 |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:302455円 <内訳> 基本給:235000円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:51455円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(7,480円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務等 |
給与 |
月給:310000円 <内訳> 基本給:252100円 残業手当:41900円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ※認知症介護実践者研修修了または介護支援専門員資格あれば尚可 |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など |
給与 |
月給:251000円 <内訳> 基本給:235000円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,580円/回) |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:文字入力スキル 必須 ・経験:介護の実務経験がある方(年数不問) |
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仕事内容 |
・事業所の運営管理、スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助、マネジメント ・介護業務のサポート |
給与 |
月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(390円/回) |
応募条件 |
・資格:介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 |
給与 |
月給:310000円 <内訳> 基本給:252100円 残業手当:41900円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 |
給与 |
月給:316530円 <内訳> 基本給:257500円 残業手当:58030円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
介護福祉士資格をお持ちであり、 かつ現場経験が3年以上あること 管理者経験・リーダー経験有の方大歓迎! |
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仕事内容 |
デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
■月給28万円 ■月給 265,000円 ■基本給 185,000円 【年収】318万円~ ■地域手当 5,000円 ■役付手当 10,000円 ■資格手当 15,000円(介護福祉士) ■時間外特別調整手当 50,000円 └時間外調整手当は、30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:318460円 <内訳> 基本給:259400円 残業手当:43060円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,310円/回) |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・管理者業務補佐・スタッフ育成 ・レクリエーションの企画・実行 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・居室清掃 ・記録業務 など |
給与 |
月給:227500円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(15:00~は800円/回、0:00~は2,000円/回) |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・管理者の実務経験者優遇 ・普通自動車免許証(AT可) ・必要資格:介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師 いずれかの資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
管理者業務 ・デイサービスの管理・運営 生活相談員業務 ・アセスメント ・個別計画書作成 ・モニタリング ・担当者会議への出席 ・送迎業務 ・その他業務 |
給与 |
【月給】250,000円 ~ 300,000円 【交通費】上限15,000円/月 【年収】300万円~360万円 【昇給】あり(業績による) 【賞与】あり(業績による) |
応募条件 |
【免許・資格】 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【経験】管理職経験者優遇 年齢:18歳~59歳 定年年齢60歳のため:省令1 夜勤業務あるため:省令2 |
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仕事内容 |
□■「松江西津田ショートステイそよ風」管理者募集中!■□ ・従来型ショートステイ(最大26名定員)における介護業務及び管理業務全般 *入社後1ヶ月はトレーナーの先輩職員が付き、研修を行いますので安心して働けます。 *不安なことや提案したいこと等、遠慮なく言える職場です。 *新たな環境でチャレンジしたい方、キャリアアップを目指したい方が活躍できる職場です。 *全国に約300拠点展開しており、福利厚生も充実しています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
給与 |
【月給】262,760円~302,760円 ▼給与内訳 《基本給》190,000円~230,000円 《定額手当》 処遇改善手当:32,760円~32,760円 管理者手当:15,000円~15,000円 資格手当:10,000円~10,000円 住宅手当:15,000円~15,000円 ▼その他手当 《準夜勤手当》2,500円/回(深夜割増含む) 【交通費】実費支給(上限なし) ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士//実践者研修・管理者研修 必須 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,390円/回) |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※サービス提供責任者の経験がある方(年数不問) |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:246300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護業界でのマネジメント経験がある方 |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:324240円 <内訳> 基本給:264400円 残業手当:43840円 改善加算手当:16000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は459万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2040円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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