【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ・子どもの心に寄り添いながら業務に取り組める方 ・子どもたちに対して明るく接することが出来る方都道府県（事業所）※人柄重視の採用です ※未経験OK ※ブランクありOK

◇放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎　など

月給 260,000円〜 ※児童発達支援管理責任者としての実務経験者は、月給300,000円～ 【別途支給】 ・残業手当

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 管理者就任前 月給月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・時間外手当（管理者就任前のみ） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

【資格】介護福祉士 【経験】 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の経験者 ・営業、広報の経験者 ☆PC操作、書類整理が得意な人

サービス提供責任者としての業務をお願いします。 〇職員管理、利用者さま・ご家族さまへの対応 〇集客に向けた営業 〇広報（施設のイベントをSNSにアップする等） 〇その他の業務

【年俸】500万円 ▼内訳 ・基本給：230,000円（処遇改善基本給分含む） ・資格手当：介護福祉士 15,000円 ・役職手当：30,000円 ・処遇改善手当：19,200円～21,120円 ・ベースアップ加算：16,000円～17,600円 【賞与】4か月（6月、12月）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許都道府県（事業所）※ブランクありOK

☆デイサービスの管理者業務全般をお任せします☆

月給 279,500円

以下の資格をお持ちの方 ◆社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 ◆介護福祉士をお持ちで、介護の実務経験が１年以上ある方 ◆大学または短大で、厚生労働省が指定した社会福祉主事選択必修科目のうち、いずれか3科目以上の単位を修得して卒業した方 ※文系の大学を卒業した方は、ご自身で認識していなくても「社会福祉主事任用資格」に該当している場合があります。成績証明書があれば当社でお調べすることができます。お気軽にお問い合わせください！

契約手続き、通所介護計画の作成、介護スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。（生活相談員業務・介護業務も兼務していただきます。） ■具体的には…… ・通所介護計画の作成 ・ご利用者様との契約締結 ・施設内のオペレーション把握 ・収支管理 ・ご家族様への報告書作成 ・スタッフのシフト管理 ・施設見学のご案内 ・ケアマネジャーからの問い合わせ対応 ・会議への参加(月2回) 抜群のチームワークであなたをしっかりサポートしますので、管理者業務の実務未経験の方もチャレンジしてください！

【月給】 306432円～350000円 ※管理者業務の経験のない方は、採用当初は生活相談員待遇（月給252158円〜）となります。 ※各種資格手当あり。 　・介護支援専門員：　15000円 　・介護福祉士、社会福祉士：　10000円 　・介護職員実務者研修、精神保健福祉士：　5000円 ※昇給は年に１度の評価面談にて決定します。

【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。

月額350,000円〜400,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護福祉士　必須 認知症介護実践者研修　必須 認知症介護管理者研修　必須 普通自動車運転免許　必須 パソコン操作ができる方 グループホームでの勤務経験、または管理者経験がある方 　優遇

●2024年8月新規オープン！　オープニングスタッフ募集●　※勤務開始2024年7月1日 2024年8月にオープンする新規グループホームで1ユニット(9名)の介護計画作成及び管理業務を担当していただきます。 ・入居相談の対応 ・入居者様の情報を把握して、スタッフへ申し送りを行う ・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング ・スタッフの指導、育成 ・入居者様の状況をご家族様に報告連絡相談　・病院等への情報提供 ※３ユニット各担当者配置（1名採用決定　2名募集） ※勤務開始2024年7月1日

年俸　3,800,000円～4,200,000円 月額　316,667円～350,000円　（月額＝年俸÷12ヵ月） 　※月額給与には職務手当、介護職員等処遇改善手当を含む 　※職務手当(52900～58800円)は固定残業代として支給し、時間外労働の有無に関わらず25時間分を 　　支給する。超過した場合は別途支給。 その他の手当 ・介護職員等処遇改善支援手当を支給します ・通勤手当（会社規定により実費支給） □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度 勤続5年以上　

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方（定年年齢を上限とするため）

◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◇

月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 基本給：180,000円～230,000円 資格手当：20,000円 業務手当：50,000円 処遇改善手当：100,000円 【別途支給】 皆勤手当：10,000円/月 扶養手当(配偶者)：5,000円/月 入社祝金

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などのキャリアアッププランを ご提案する場合がございます。

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【資格】初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 　　　　実務者研修　介護福祉士も歓迎 【経験】介護職としての実務経験がある方 ＊施設長経験は不問 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方

定員138名と比較的規模が大きい施設です。ご入居者様に安心して生活していただけるよう、医療・生活支援サービスの整った環境でまごころをこめてサポートしております。 同じフロアには他の従業員もいるので、困った時はお互いに助け合える環境が整っています♪ ■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者業務全般をお願いします。 管理者一人ではないので、相談しながら進めていきましょう！ ＜主な仕事内容＞ ・売上管理(利益や経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連業務　など

【月給】338,200円～370,200円 ＜内訳＞ ・固定残業手当10時間分：16,120円～20,890円(超過分別途支給) ・処遇改善手当：39,100円～104,100円 ・皆勤手当：10,000円

①社会福祉主事資格要件に該当 ②社会福祉事業に2年以上従事したもの ③社会福祉施設長認定講習を修了したもの ①～③のいずれかに該当する方

管理者の仕事・業務内容 ①サービスの質の向上の確認業務 現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。 ②人事、労務管理 スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。 ③収支管理や報酬請求 事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。
また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。 ④建物、設備、備品の管理 保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。

月給30～38.5万円

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務経験 ・その他、福祉や介護関係の資格がある方

◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします◎

月給 280,000円〜310,000円 ※ご本人の能力や会社業績に応じて、昇給・賞与があります 【昇給】 ・あり（1ヶ月あたり15,000円～29,000円/実績あり）

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給329,900円〜344,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方329,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方309,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

◎応募条件 介護福祉士をお持ちの方 介護実務経験5年以上の方 介護リーダー経験2年以上の方 介護施設の施設長経験2年以上 介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方もご相談可

*介護付有料老人ホームのホーム長候補として、* *ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。* ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、 看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務 しています。ホームスタッフはもちろんのこと、 地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者 にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、 見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、 スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 *・ホームでのサービス品質の維持・向上* *・スタッフ育成とマネジメント* *・ホームの見学対応など* ※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、 　弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただく 　ための現場研修に入っていただきます。 勤務地について 下記、当社運営の有料老人ホーム ※ご希望や、入社時期、ご経験等により配属先を検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 ・ソナーレ浦和 ・ソナーレ石神井 ・ソナーレ浜田山 ・ソナーレ目白御留山 ・ソナーレ駒沢公園 ・ソナーレ杉並上井草 ・ソナーレ・アテリア久我山 ・ソナーレ目黒不動前 ・ソナーレ・アテリア大泉学園

年収： *450万円～580万円* 程度 （ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） ・残業手当全額支給　(ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) ・年末年始手当 ・通勤手当支給（規程による） 将来的な給与イメージ： 　▽ホーム長になった場合（現場研修後） 　　想定年収： *550万円~600万円* 程度

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の実務経験がある方

○児童発達支援管理責任者の業務全般○ ・小学1年生～18歳までの子どもたちへのサポート業務 ・送迎業務

月給 280,000円 ※試用期間中：時給1,200円 【別途支給】 ・役職手当

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 　上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し 　パフォーマンスを最大限に引き出す力

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 【勤務地について】 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 　・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） 　・ソナーレ浦和（さいたま市浦和区） 　・ソナーレ石神井（練馬区） 　・ソナーレ浜田山（杉並区） 　・ソナーレ目白御留山（新宿区） 　・ソナーレ駒沢公園（目黒区） 　・ソナーレ杉並上井草（杉並区） 　・ソナーレ・アテリア久我山（三鷹市） 　・ソナーレ目黒不動前（目黒区） 　・ソナーレ・アテリア大泉学園（練馬区）

（ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） 月給： *303,000円~332,500円* 想定年収： *422万円~463万円* 　上記金額の内、 　資格手当：15,000円 　その他の各種手当：63,000円~73,000円 　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） 　賞与：年2回（6月・12月） ※別途支給 　子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 　残業手当全額支給 　年末年始手当 　通勤手当支給（規程による） ※将来的な給与イメージ： 　▽副ホーム長になった場合 　　想定年収：500~530万円程度

【保有資格】 介護福祉士または社会福祉士 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制　 【その他】 介護の実務経験（類型、年数等は不問） パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） ※マネジメント経験は不問 ※リーダー、チーフ、マネジャー等のご経験がある方歓迎

＜仕事内容＞ ・利用者への適切なサービス提供管理 ・スタッフのマネジメント全般（教育、業務管理、勤怠管理等） ・運営管理、収支管理、行政管理　等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

月給：300000円 ＜給与内訳＞ 基本給　220,000円〜270,000円 各種手当 ・役職手当　40,000円〜50,000円　 ・特定処遇改善加算手当　10,500円 ※サービス提供責任者または、訪問介護員を兼務する場合 別途、下記手当を支給 （例） ・介護職員等ベースアップ等支援加算 9,200円/月 ・夜勤手当 4,000円/回 (月1回程度想定）

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 　上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し 　パフォーマンスを最大限に引き出す力

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） ・ソナーレ目白御留山（新宿区） ・ソナーレ駒沢公園（目黒区） ・ソナーレ杉並上井草（杉並区） ・ソナーレ目黒不動前（目黒区）　他

（ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） 月給： *308,000円~332,500円* 想定年収： *428万円~463万円* 　上記金額の内、 　資格手当：15,000円 　その他の各種手当：68,000円~73,000円 　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） 　賞与：年2回（6月・12月） ※別途支給 　子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 　残業手当全額支給 　年末年始手当 　通勤手当支給（規程による） ※将来的な給与イメージ 　▽副ホーム長になった場合 　　想定年収：500~530万円程度

介護福祉士資格をお持ちで、介護施設での経験年数3年以上の方 ※下記の経験のお持ちの方は優遇させていただいております。 ・マネジメント経験をお持ちの方

チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで統括リーダー業務。 介護スタッフのマネジメント・育成・ホーム長の補佐として採用業務や営業、地域交流・ホーム開設の準備など業務は多岐にわたります。 スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします！ ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）

月給31万4,000円～37万5,000円 介護リーダーからスタートの場合 月給27万9,000円以上 統括リーダーからスタートの場合 月給31万4,000円以上 ☆★２０２２年２月処遇アップ☆★ ※時間外手当全額支給（1分単位） ※交通費別途支給 年収見込み 『統括リーダーの場合』 年収：4,710,000円～5,625,000円 月収：314,000円～375,000円 賞与：942,000円～1,125,000円 『介護リーダーの場合』 年収：4,605,000円～5,295,000円 月収：314,000円～360,000円 賞与：837,000円～975,000円 ※夜勤手当月5回想定の場合 ◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績）

＜無資格OK＞都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給 325,380円〜

★介護支援専門員必須 ・認知症介護実践者研修　修了者（予定） ・地域密着型サービス認知症介護研修（管理者）修了者（予定） 　研修受講必須ですが、これから研修を受ける予定の方はご相談ください。

＜グループホームの管理者業務＞ ■入所計画作成 ■勤怠管理・シフト管理 ■給付管理 ■入退去調整 ■その他

■年俸４００万〜５００万　※経験、所有資格により応相談 ≪別途支給≫各種インセンティブ・交通費ほか ◆新生活支援制度（正社員として入社していただき、一週間後に基本給１か月分を支給する制度です。※制度の詳細についてはお問い合わせください）

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 　・社会福祉主事任用資格 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・保育士 　・児童指導員任用資格者 　・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など

正看護師

住宅型有料老人ホームでの看護管理者 施設に入所されているご利用者様に対して健康管理（バイタルチェック、医療看護ケア等）及び管理業務が主なお仕事です。 ブランクのある方、経験が浅い方でも安心して働けます。 ※介護施設での職務経験は問いません 主な医療行為・・全身状態の観察（ＢＴ測定）、排泄状態確認、経管栄養、口腔ケア、吸引処置、リハビリ、点滴、記録等

《月給》　340000円（各種手当含む） ●別途　 　賞与、処遇改善手当金、勤続手当等