▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給233,000円～263,000円 年収362万円～398万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…5,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 ＊管理者就任前　 月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・時間外手当（管理者就任前のみ） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・福祉業界や保育現場での実務経験が5年以上ある方

◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般◎

月給 290,000円〜 【別途支給】 ・住宅手当　10,000円/月 ・資格手当　1資格30,000円/月　※当社が指定する国家資格 ◎昇給あり ◎賞与あり

■下記のいずれかの資格必須。 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士(介護施設等での実務1年以上の方※訪問介護は除く) ・社会福祉士 ■普通自動車免許必須 →送迎業務あり ■60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪

8：30～17：30までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ *＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞* 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00　　 ［お迎え］ 09：15／13：15　　 ［健康チェック］ 09：30／13：30　　 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00　　 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15　　　[自主トレーニン］ 11：30／15：30　　　[整理体操］ 11：45／15：45　　　[カフェタイム] 12：15／16：15　　　[お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！ *＜仕事内容詳細＞* ■送迎 →軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。 ※カーナビ、バックモニターを搭載ですので安心して運転できます。 ■サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ■請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。 覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ■利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ■マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ■各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ■帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ■その他介護業務全般 →ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 【POINT】 「エリアマネージャーや法務担当の厚いサポートがあるので安心して働けます♪」

月給：260,600円～ (内訳) 基本給：169,590円 職種手当：10,000円 みなし残業代：77,410円 介護職員ベア支援手当：3,600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（上限あり：30,000円／月） ☆マイカー・バイク通勤OK　 ※勤務地によりできない場合もあります。

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼お知らせ ・業績好調のため近隣に新規事業所開設予定！（2024年夏頃） ・西荻窪駅から自転車で10分程度を想定 ・2024年6月頃から入社できる方歓迎！ ・開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ ▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり

月給362,000円～402,000円 想定年収489万円～537万円（月給＋賞与2回／年を含む） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・特定処遇改善手当…25,000円 ・役職/固定残業手当…84,000円（30時間） ・職責手当…5,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県（事業所）※ブランクありOK

◇障害者施設・支援におけるサービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画書の作成 ・支援プロセスのチェック ・関係機関との連携、調整 ・現場社員への指導、助言 ・現場介護業務

月給 270,000円〜300,000円 【昇給】 ・あり：1ヶ月あたり8％～12％ 【賞与】 ・あり：年2回（計2ヶ月分）

【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。

月額350,000円〜400,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給258,000円～288,000円 年収392万円～428万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級)

【仕事内容】 サービス付高齢者向け住宅における施設長業務全般 【具体的な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理　 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画　 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築

月給 300,000円〜 【月給 】300,000円 - 360,000円 【施設長】月給:310,000円-360,000円 【施設長補佐】月給:300,000円-330,000円

①社会福祉主事資格要件に該当 ②社会福祉事業に2年以上従事したもの ③社会福祉施設長認定講習を修了したもの ①～③のいずれかに該当する方

管理者の仕事・業務内容 ①サービスの質の向上の確認業務 現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。 ②人事、労務管理 スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。 ③収支管理や報酬請求 事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。
また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。 ④建物、設備、備品の管理 保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。

月給30～38.5万円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給258,000円～288,000円 年収392万円～428万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・組織でのマネジメント経験 ・人をまとめるのが好きな方 ・教育、福祉、医療業界での勤務経験のある方歓迎 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇いたします。

主として心の問題で悩まれていらっしゃる方々が、長期就労できるようになるため、サポートするお仕事です。 具体的な支援内容は、画一的なカリキュラムではなく、これまでの人生、今後のご希望を踏まえて、お一人お一人の状況、ニーズに合った、個別のプログラムを作成、支援していきます。 施設長候補には、この一連の流れの統括をしていただくと同時に、スタッフ教育、地域への啓蒙活動等をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・利用者に対する支援の統括 ・スタッフの管理、教育 ・その他、事業所の運営業務 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築、等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます ◎将来的なキャリアイメージ 施設長候補の方には複数事業所の統括ポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。

352,200円／月～446,400円／月 （施設別手当37,000／月を含む） （役職手当50,000円／月を含む） （調整手当30,000円／月を含む）

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県（事業所）下記いずれか当てはまる方、歓迎いたします！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方

施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など

月給 300,000円〜350,000円 月給30万円～35万円（経験・能力を考慮） 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者 ◇歓迎資格 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修

横浜市鶴見区にある「介護付き有料老人ホーム エクセレント横濱北寺尾」にて勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 定員:54名

◇月給 297,640円 ※一律支給手当(役職手当・地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当)と、皆勤手当(5,000円)を含む。 ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。 ※給与幅は経験給の有無による。 ◇想定年収(2年目) 410万円 ～ 470万円 ※賞与見込額を含む ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年2回

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 288,000円～318,000円（介護支援専門員） 283,000円～313,000円（介護福祉士） 273,000円～303,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 398万円～434万円（介護支援専門員） 392万円～428万円（介護福祉士） 380万円～416万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護福祉士　必須 認知症介護実践者研修　必須 認知症介護管理者研修　必須 普通自動車運転免許　必須 パソコン操作ができる方 グループホームでの勤務経験、または管理者経験がある方 　優遇

●2024年8月新規オープン！　オープニングスタッフ募集●　※勤務開始2024年7月1日 2024年8月にオープンする新規グループホームで1ユニット(9名)の介護計画作成及び管理業務を担当していただきます。 ・入居相談の対応 ・入居者様の情報を把握して、スタッフへ申し送りを行う ・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング ・スタッフの指導、育成 ・入居者様の状況をご家族様に報告連絡相談　・病院等への情報提供 ※３ユニット各担当者配置（1名採用決定　2名募集） ※勤務開始2024年7月1日

年俸　3,800,000円～4,200,000円 月額　316,667円～350,000円　（月額＝年俸÷12ヵ月） 　※月額給与には職務手当、介護職員等処遇改善手当を含む 　※職務手当(52900～58800円)は固定残業代として支給し、時間外労働の有無に関わらず25時間分を 　　支給する。超過した場合は別途支給。 その他の手当 ・介護職員等処遇改善支援手当を支給します ・通勤手当（会社規定により実費支給） □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度 勤続5年以上　

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 288,000円～318,000円（介護支援専門員） 283,000円～313,000円（介護福祉士） 273,000円～303,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 398万円～434万円（介護支援専門員） 392万円～428万円（介護福祉士） 380万円～416万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 サービス管理責任者 59歳以下（定年年齢60歳のため） 簡単なPC入力スキル都道府県（事業所）【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可）

■個別支援計画の作成及び計画に基づく支援（モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（ＰＣ含む） ■関係機関との調整　等

月給 350,000円〜450,000円 【その他手当】 資格手当：5,000円～30,000円 昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（2022年度実績） 賞与あり：年2回　計2.00ヶ月分　※2022年度実績　※2年目より支給対象（業績による）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）※ブランクありOK

◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明

月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 ＜試用期間中内訳＞ 基本給：170,000円 処遇改善手当：20,000円 固定残業手当：35,000円円（残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給） サービス管理責任者手当：20,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)