925件
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
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仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
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仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
給与 |
月給324,900円〜339,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
応募条件 |
介護福祉士 必須 訪問介護管理者経験 3年以上 |
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仕事内容 |
有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。 【業務内容】 ・介護スタッフの指導・育成 ・勤務調整、シフト作成 ・サービス提供責任者2名と共に稼働予定(タイムテーブル)作成 ・訪問介護計画書等書類の作成、チェック ・入居者様情報、介護記録の整理、管理 ・ICTタブレット、介護記録のファイリング ・職員会議、研修会の実施 ・その他、他部署との連携 ※現在サービス提供責任者2名、施設長兼管理者1名在職中です。施設長業務に専念するため、新たに管理者を募集します。 |
給与 |
年俸制 3800000円~4200000円 ◆月給316667円~350000円(年俸÷12ヵ月) (固定残業代(52900~58800円)を含みます。時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給。超過する場合は別途支給。) (ベースアップ等支援手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当を含みます。) □別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します □交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り) □昇給(年1回、業績・人事考課による) □各種保険(雇用、労災、健康、厚生) □退職金制度 勤続5年以上 ■キャリアアップシステム(能力評価=給与) 年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価 |
応募条件 |
介護福祉士 経験者優遇 基礎研修 |
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仕事内容 |
管理者、サービス提供責任者業務 ヘルパーへの指導 訪問介護業務。※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 |
給与 |
◆管理者兼サービス提供責任者 ※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 月給:285000円〜325000円 経験者を優遇いたします。 経験、能力により処遇改善手当アップします。 基本給: 160,000円 管理、サービス提供責任者手当(※提供責任者のみの場合手当は20,000円) 50,000円〜80,000円 職務手当 30,000円 皆勤手当て 10000円 資格手当 5,000円 処遇加算手当 30,000円〜50000円 ※管理サ責手当には30時間分の定額残業含む。 |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
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仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
給与 |
月給329,900円〜344,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方329,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方309,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者(マネージメント)経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎! |
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仕事内容 |
【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート |
給与 |
月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
【資格】介護福祉士 【経験】 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の経験者 ・営業、広報の経験者 ☆PC操作、書類整理が得意な人 |
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仕事内容 |
サービス提供責任者としての業務をお願いします。 〇職員管理、利用者さま・ご家族さまへの対応 〇集客に向けた営業 〇広報(施設のイベントをSNSにアップする等) 〇その他の業務 |
給与 |
【年俸】500万円 ▼内訳 ・基本給:230,000円(処遇改善基本給分含む) ・資格手当:介護福祉士 15,000円 ・役職手当:30,000円 ・処遇改善手当:19,200円~21,120円 ・ベースアップ加算:16,000円~17,600円 【賞与】4か月(6月、12月) |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
応募条件 |
認知症対応型サービス事業管理者研修必須 経験者優遇 |
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仕事内容 |
施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務(利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整) ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 *分からないこと等は丁寧にご指導致します。 |
給与 |
月額 242,700円~356,700円 内訳:基本給160,000円~210,000/月 職務手当40,000円~60,000円/月 管理者夜勤手当17,200円/月 処遇改善手当21500円/月 ベースアップ手当4,000円~8,000円/月(業績による) 業績手当:0~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円(5回目以降) ※試用期間中は処遇改善手当なし |
応募条件 |
認知症介護実践者研修修了の方都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 239,500円〜239,500円 夜勤4回分(16,000円)含む。 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,550円/回) |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 |
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仕事内容 |
■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 介護部門の統括責任者として、ケアスタッフさんの教育などを中心に マネジメントいただきます。一緒に働くスタッフを大切にできる方を募集しています。 ・通常の介護業務(身体介助、生活援助) ・ケアスタッフの育成、面談 ・採用面接 ・施設運営、マネジメント補佐 ・ブログ作成 |
給与 |
【給与例】 329,600円~+賞与年2回 (夜勤手当5回分/30,000円固定支給、超過分別途支給) 【入社後の月収例】 月給:373,800円~/施設長(入社2年/介護福祉士) |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
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仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者研修の受講資格がある方 ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
障がいをもった利用者さんの相談や、個別支援計画作成等を行っていただきます。 事業所の運営にも参加いただき、管理者の仕事も担っていっていただきます! |
給与 |
月給 220,000円〜240,000円 ・職能手当 ・みなし残業手当:30,250円含む(残業有無に関わらず22時間分を固定支給、超過分は別途) ※月実働173時間 ☆昇給あり |
応募条件 |
■普通自動車免許(AT可) ■介護福祉士・社会福祉士・看護師など福祉系の国家資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
■業務概要: ・職員のシフト管理、ご利用者/ご家族の相談対応、ケアマネジャーへの営業、サービス担当者会議開催 ・デイサービスの備品選定、建物管理、稼働率管理、その他相談員・介護業務全般 ・本部会議や対顧客宛の会議 ※管理者や施設長のご経験のある方はもちろん、ご経験がなくても、介護職でフロアリーダーなどのご経験があり、今後のキャリアアップを目指してのご応募も歓迎いたします。 ※他拠点のスタッフとの協力体制、本部からのフォローもあり、安心してお仕事していただけます。 |
給与 |
月給300000〜350000円 (下記諸手当含む) ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ・給与内訳:基本給187000円~237000円 職務手当80000円/地域手当25000円/処遇改善補助金8000円 |
応募条件 |
<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問) |
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仕事内容 |
施設の運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 支配人と共に、入居者様へのサービス向上および 職場環境の改善などに取り組んでいただきます。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。 |
給与 |
月額350,000円〜 年収 4,200,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修いずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ★有資格者限定の求人となります! |
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仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行) など |
給与 |
月給334,900円〜349,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方334,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方314,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給319,600円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外手当 25,000円 *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。 ●想定年収420万円(2年目の場合) |
応募条件 |
◇ブランクありOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> 発達障がいのある子どもに対する個別マンツーマンのスポーツ指導をお任せします。 様々な運動を通じて子ども達の生きていく力を育むお仕事です。 日常生活の自立支援や機能訓練、遊びや学びの場を提供するなど、障がい児への支援を目的にしています。 |
給与 |
月給 190,000円〜 |
応募条件 |
<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問) |
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仕事内容 |
施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。 |
給与 |
月額 375,000円〜 年収 4,500,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
応募条件 |
★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者(マネージメント)経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎! |
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仕事内容 |
【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート など |
給与 |
月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
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仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成 ・知識を活かした療育や個別支援 ・基本的な動作の指導および知識技能の付与 ・集団生活における適応訓練 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 等 *ご家族に寄り添いながら、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています* |
給与 |
月給 310,000円〜360,000円 ☆賞与あり(年3回)※業績による ☆昇給あり |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
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仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【職種:副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種:ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修) ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
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仕事内容 |
≪グループホームの副ホーム長(管理職候補)≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成(アプリで簡単入力♪) ≪グループホームのホーム長(管理職/施設長)≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* <1日の流れ(例)> ※介護現場・遅番の場合 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 昼食準備 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 |
給与 |
月給:32万4600円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 *時間外調整手当:時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 *夜勤手当:夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給(月額上限50,000円) 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 賞与 平均36万円/年(処遇改善還元手当含む) 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■キャリアアップ例■ 管理者(ホーム長):月給35万8800円+賞与 マネージャー:月給39~41万円+賞与 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は459万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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