【必須】 ・介護支援専門員都道府県（事業所）※未経験OK

◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般◎ ※ケアプランの作成や説明だけでなく、実際の現場に行っていただく場合がございます

月給 258,400円〜260,000円 【内訳】 基本給：168,400円～170,000円 ケアマネジャー手当：30,000円 処遇改善手当：51,000円 ベースアップ手当： 9,000円 【別途支給】 夜勤手当： 3,500円/回 住宅手当：15,000円/月　※規定あり 扶養手当： 5,000円～ 8,000円/月

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

主任介護支援専門員

「アンブル宝町ケアサポートセンター」にて主任ケアマネージャーの募集です。 居宅介護支援事業所で業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・在籍ケアマネのサポート、指導、育成 ・介護機関との相談、連携、調整など ＜勤務環境＞ ・提供エリア：葛飾区内 ・人員体制：1人 ・直行直帰OK ・移動方法：社用車、バイク、自転車など ・貸与品：携帯電話、ノートPC また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、 お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進してください。

【月給】350,000円～450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・残業手当：法定通り ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・子供手当：5,000円/名 ・引越し助成金制度：上限50,000円 　※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度（年２回）あり。 　10,000円～80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。

・資格：ケアマネジャー ・経験：不問

＊ケアプラン作成・モニタリング ＊ご利用者様宅への訪問 ＊介護保険の諸手続き・行政とのやり取り ＊事務所の運営補助業務 など 　８：３０　出勤　朝礼後職員全員で予定を確認 　９：００　事業者との連絡調整・利用者様宅訪問・ケアプラン作成 １２：００　昼休憩ランチ　職員食や弁当持参などお好みで。 １３：００　利用者宅訪問・記録など １７：３０　退勤 ＊他のスタッフと気軽に色々相談できて安心です。 ＊研修も多く、スキルアップできます。"

月給：221,600円〜261,700円 ・基本給：200,600円〜236,700円 ・資格手当：15,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ＜その他手当＞ ・住居手当：9,000円/月（支給要件あり） ・扶養手当：あり（支給要件あり） ・ 日曜・祝日手当（年末年始以外）：400円/日 ・年末年始手当：2,000円/日 （12/29～1/3） ◎前歴を基本給に加算いたします。 他業種や多職種での経験も加算の対象となります。（要件あり）

介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 64歳以下（定年が65歳のため） 経験等　あれば尚可

ご利用者様、ご家族様、各関係機関との連絡調整や介護職員との連携、ケアプラン作成、請求業務などが主となります。 ＊ノルマはございません。自分のペースで働けます♪ ＊移動範囲は住吉区内／自転車貸与あり

月給：210,000円～255,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円～250,000円 資格手当：5,000円 ※給与の基本給の幅は前歴換算はあり ◎その他手当 ・処遇改善：5,000円 ・24h業務手当：5,000円 ・国家資格手当：介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ ・住宅手当：家賃40％（上限20,000円） ・扶養手当：5,000円（一人）

介護支援専門員 <応募資格> ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） <このような方ぜひ> ・PC基本操作が出来る方（Excel、Word） ・実務経験5年以上あり主任ケアマネを目指している方 （研修サポートあり）

ケアマネジメントセンター 煌奏館にて居宅ケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・給付管理業務　など ▼ケアマネ体制 現在2名のケアマネで業務しています。 1人当たりの件数は35件程度です。 ▼移動方法 社用車、バイク、自転車など 土日休みのためプライベートも充実します。 5年以上の実務経験をお持ちで主任ケアマネを目指している方への 研修サポートも行います。

【月給】201,130円～217,000円 ▼給与詳細 固定残業代：10,000円 ※7～8時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/日 住居手当：10,000円 家族手当：5,000円（子ども1人につき） 　　　　　10,000円（2人以上） 交通費：上限40,000円 賞与：年2回（計3.6ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援での実務経験3年以上

☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆

月給 227,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給：218,000円～250,000円 ・業務手当：6,000円～8,000円 ・資格手当：3,000円～10,000円 【別途支給】 ・扶養手当：1,000円～17,000円/月（条件あり） ・住宅手当：12,000円/月（条件あり） ・残業手当：法定どおり

介護支援専門員　必須

【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。 【1日の流れ】 ・9:00　業務開始：申し送りを確認し、朝礼に参加します ・9:30　ラウンド：ご入居者のご様子確認や、最近の出来事・ご家族のことなどお話を伺います ・10:00　ケアマネジメント業務：ケアプラン作成、アセスメント、ケアプランのお伝えなど ・12:00　休憩 ・13:00　ケアマネジメント業務：サービス担当者会議、ケアプラン作成など ・16:00　夕礼：申し送りを行います ・16:30　経過記録、明日の申し送りの準備 ・18:00　業務終了 【ここがポイント】 ■多職種との連携 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、ケアプラン作成時には『介護スタッフ』『看護スタッフ』『機能訓練指導員』など他職種と連携を図ることを大事にしています。 より専門的な視点から、ご入居者お一人おひとりにしっかりと時間をかけてケアプランの作成を行うため、各職種との関係性が深まりやすいのもアズパートナーズの魅力の一つです。 ■数字から自立支援を促進 3カ月に1度、ご入居者の介護度や食事形態など160種類以上のデータを集約し、科学的根拠に基づいた分析を行っております。 ご入居者の健康状態などを数値化することで、状態変化の早期発見や原因の究明が可能となります。 今後は自立支援の促進や、重度化の予防にも活用予定であり、再現可能でより質の高いケアを目指しております。 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、お一人おひとりの生活・人生にじっくりと向き合うことができるお仕事です

月給285,000円～＋交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■介護支援専門員保有、世帯主の場合 月給：295,000円 年収：4,050,000円 【手当内訳】 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） ※経験等による

【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許 学歴・経験 不問！ 人柄重視・意欲重視の採用です。

居宅介護支援事業にてケアマネ業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ●自宅訪問や相談業務 ●居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　など ※訪問先への直行直帰可能 ※未経験の方やブランクのある方も大歓迎。（スタッフがマンツーマンで指導いたしますので未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募ください） ※社用車あり

月給300,000円～350,000円 （資格手当20,000円、職務手当30,000円、特別支給5,000円含む） ＜別途支給＞ ・通勤手当（上限20,900円） ・時間外手当 ・皆勤手当10,000円 ・住宅手当10,000円 ・扶養手当（配偶者10,000円、子一人5,000円） 昇給：有 賞与：年2回

介護支援専門員（必須） 尚可： 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方（尚可）

事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収470～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【資格】 介護支援専門員　　 ＊経験者優遇 【年齢】　 60歳まで※省令2号／定年年齢が60歳の為

居宅介護支援事業所での相談、ケアプラン作成及び事業者との連絡調整等　　　

月給：213,312円～259,232円（経験による） ＜内訳＞　 基本給：172,600円～213,600円　 調整手当：20,712円～25,632円 一律職務手当：20,000円

【資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）　必須 　　　　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可 【経験】実務経験者歓迎 【学歴】高校以上　必須 【年齢】59歳以下（定年が60歳のため）

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いします。 エリアは堺区中心になります。 自転車で通える範囲をお願いしますが、社用車もありますのでご希望を教えてください！ ・ご利用者様に合わせたケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング　など 【訪問エリア】堺市堺区 ※担当いただく地域は希望を考慮して決定

【月給】193,000円〜260,000円 ＜内訳＞ 基本給：185,000円〜250,000円 住宅手当：3,000円〜5,000円 資格手当：5,000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：5,000円 ※実務経験に応じ、基本給、他手当を決定します

介護支援専門員 主任介護支援専門員 <求める人物像> ・キャリア5年程度の経験がある方 ・ケアマネ経験があり、積極的に研修等に取り組める方 ・将来的に管理者を目指している方

居宅介護支援事業所レガメ町田にてケアマネジャーの募集です。 将来的に管理者を目指している経験者を募集いたします。 <主な業務> ・ご利用者様のケアプラン作成 ・研修会の参加 ・給付業務 ・国保連請求業務　など ▼ケアマネ人数 3名 ▼担当ケース 平均30~35件程度 まずはお気軽にお問い合わせください

【月給】303,432円~ ※借家本人契約で扶養手当を含む 年収例：4,176,048円~ ※キャリア5年主任ケアマネの場合 ▼手当一覧 資格手当 10,000円～20,000円 職務手当 10,000円（該当者） 特殊業務手当：本俸×0.8％ 住宅手当 ・持ち家：2,500円 ・借家：上限2万円 扶養手当 ・配偶者：12,000円 ・子供：8,000円 ▼諸手当一覧 残業手当 あり オンコール手当：検討中 交通費：上限20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県（事業所）【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・18歳以上（夜間勤務があるため） ・59歳以下（定年60歳のため）

特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成及び関連業務（介護職と兼務)

月給 238,632円〜266,368円 【内訳】 本給　102,932円～ 経験給　65,700円 職務手当　25,000円 調整手当　25,000円 処遇改善加算金　20,000円 【別途支給】 住宅手当　5,000円～8,000円/月 扶養手当　5,000円～10,000円/月 教育手当　5,000円/月 夜勤手当　8,000円/回 時間外手当 特定処遇改善加算金　1,500円～/夜勤1回につき（入職6ヶ月以上経過後支給）

【資格】 介護支援専門員 ＊経験者優遇

地域包括支援センターでの相談、予防プラン作成、事業者との連絡調整等

月給：213,312円〜259,232円（経験による） ＜内訳＞ ■調整手当（基本給×12%） ■職務手当20,000円を含む（合計40,712円～45,632円） ●経験を考慮し決定いたします。

介護支援専門員

・ケアプラン作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、面談の実施 ・ご家族への報告、相談 ・介護保険の更新手続き　など

月給：237,500円～286,700円　※参考モデル ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～269,200円 ・資格手当：10,000円 ・ベースアップ手当：3,500円 ・皆勤手当：3,000円 ・委員会手当：1,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・交通費：全額支給 ・扶養手当：12,000円/配偶者、4,000円/子 ・一人暮らし家賃補助手当：30,000円（施設より2㎞以内・独身） ・住宅手当：3,000円～10,000円（家賃補助手当に該当しない方が対象） ・特定処遇改善手当

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：233000円～264000円 ※固定残業代17000円～19000円/月を含む 「諸手当」 オンコール手当：2000円/回 （月6～8回、出勤は2ヵ月に1回程度） 通勤交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回（97万円～105万円） ※経験により優遇します！

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

介護支援専門員 普通自動車免許 <このような方もご応募ください> ・未経験の方も ・ブランクのある方 ・施設ケアマネ経験のある方は尚可

2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて施設ケアマネジャーの募集です。 <業務内容> ・施設サービス計画の作成 ・利用者様やご家族様の相談対応 ・入所希望者様やご家族様への相談、対応 ・介護認定調査に関する対応 ・その他利用者の病院受診時の付き添い、対応･･･など。 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 施設ケアマネさん2名体制で業務にあたっていただきます。 80名の入居者様を2名で担当するため負担は少なめです。 現状、残業も無く定時で上がって頂いております。

【月給】 312,928円～469,654円 ▼給与詳細 特殊業務手当：14,928円～23,754円 ▼別途支給 ・管理者手当（主任、課長で支給） ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等によりは異なります。

介護支援専門員

特別養護老人ホーム（短期入所生活介護も含む）でのご利用者への介護・支援サービスの提供

年収 365万円～以上（諸手当込） 月収 22.7万円～以上（諸手当込） 備考：【賞与】年3回(過去実績4.5ヵ月分　※6月／12月／3月) 諸手当 通勤手当 住宅手当 資格手当（介護支援専門員：5,000円） その他手当（業務手当：15,000円、扶養手当）

・介護支援専門員

・型通りの面談ではなく、個別のニーズを汲み取ってケアプランを作成します。 ・お一人お一人の望みを、スタッフみんなで力を合わせて叶えるための、要になっていただきます。

月給207,000円〜 ＜月給例＞ 経験5年の場合　月給243,000円 =内訳：基本給186,000+資格手当28,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+特定処遇改善手当3,000円 ・資格手当　介護福祉士　　　18,000円 　　　　　　社会福祉士　　　15,000円 　　　　　　看護師　　　　　20,000円 　　　　　　准看護師　　　　15,000円 　　　　　　管理栄養士　　　15,000円 　　　　　　介護支援専門員　10,000円 ・昇給年1回　1,000〜3,000円 ・宿直手当1回　5,000円（1回）※希望者 ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・特定処遇改善手当3,000円 ・交通費実費（上限30,000円） ・単身者用寮あり（1k家賃月30,000円）

主任介護支援専門員資格をお持ちの方。

居宅ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 各事業所の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜450,000円（資格・経験により優遇）

介護支援専門員 ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

2023年6月に三芳町上富にオープンした「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 お気軽にご相談ください。

【月給】233,500円~ ▼給与詳細 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

ケアマネジャー（介護支援専門員） 未経験者可

新宿区内を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

月給285,000円～ 主任ケアマネは305,000円～ ※居住支援手当含む 固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給 賞与年2回 その他　家族手当、通勤手当など 退職金制度あり

介護支援専門員

・ケアプラン作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、面談の実施 ・ご家族への報告、相談 ・介護保険の更新手続き　など

月給：237,500円～286,700円　※参考モデル ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～269,200円 ・資格手当：10,000円 ・ベースアップ手当：3,500円 ・皆勤手当：3,000円 ・委員会手当：1,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・交通費：全額支給 ・扶養手当：12,000円/配偶者、4,000円/子 ・一人暮らし家賃補助手当：30,000円（施設より2㎞以内・独身） ・住宅手当：3,000円～10,000円（家賃補助手当に該当しない方が対象） ・特定処遇改善手当

介護支援専門員 普通自動車免許 ・ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

「ケアピリカみさと」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 　　　通所（1日18名以下）宿泊（定員9名） 近隣のグループ病院「三愛会総合病院」と密な連携体制を取っております。 お気軽にご相談ください。

【月給】230,000円～300,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【必須】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県（事業所）【優遇】 居宅介護支援などの介護事業所での管理者経験

居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務

月給 295,000円〜325,000円 【別途支給】 ・住宅手当(世帯主)：10,000円/月 ・家族手当：配属者10,000円/月、その他3,000円/月 ・経験加算あり 　(資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり：年2回

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

介護支援専門員 《このような方もぜひ》 ・主任ケアマネジャーあれば尚可 ・ケアマネ未経験の方 ・在宅ケアマネ経験のある方

蕨指定居宅介護支援センターにて居宅ケアマネの募集です。 　 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成業務 ・介護予防計画作成業務 ・要介護認定調査業務 ・土曜日出勤（月1回程度有り） ・その他事務業務 ▼ケアマネ体制 ケアマネ5名在籍 未経験の方でも先輩スタッフがフォローしますので、安心してスタートできます。 当事業所では事務員を配置しており請求業務は事務員が担当します。 そのためケアマネ業務に専念できる環境がございます。

【月給】246,900円 ※主任ケアマネは255,100円 ▼別途支給 ・通勤手当：通勤距離に応じて ・賞与あり：年2回（年2.45ヶ月分）