介護支援専門員＜ケアマネ実務経験者限定＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　09:00　出社、清掃、朝礼 　09:30　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　18:00　帰宅

月給 24万7,000円～27万1,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

経験者歓迎 長期できる方 学歴不問 主任介護支援専門員必須 試用期間：4か月・同条件

お客様のケアプラン作成を行い、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。サ高住併設の事業所なので、サ高住内の入居者様を中心に地域のお客様にもサービス提供します。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。

月給 29万1100円 以上 ・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み ◆成果手当：年2回の評価に応じて30,000～360,000円/回（6月・12月） ◆特別手当：昨年度実績5万円（業績に応じ） 勤務加算手当：年２回支給あり

【資格】介護支援専門員

ケアプランセンターでのケアマネ業務　　 ・利用者様やご家族などの介護の相談業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の自宅訪問（エリア：南区、那珂川が主） ・給付管理及び事務処理 ・各関係機関との連絡、調整等 　　　

月給　213,220円〜276,700円

要ケアマネ資格

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給27万3,000円～27万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：215700円～280000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ※別途、通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当あり。 昇給年1回あり 賞与年2回（計2.6～3.1ヵ月分支給） ◆想定年収：4000000円以上可能（交渉いたします）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

優ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：250000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

・介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか ・普通自動車運転免許

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車をお使いいただける方尚可、介護センターへの車通勤も可能です。

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当48,000円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,636,000円

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎♪

■居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャーとしての必要業務

月給　255000円以上 ※固定残業代なし 年収　3620000円～ ※能力・経験等を考慮の上決定

社会福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員)

特別養護老人ホーム及びショートステイの介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理(一部) ・その他付随的業務全般

月給235,025円～287,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・住宅手当 あり（該当者のみ） ・家族手当 あり（該当者のみ） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得 実績あり ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済加入 ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり　70歳まで ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・時間外労働あり：月平均10時間

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：282,563円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般

月給255,025円～307,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・居宅手当 20,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間 あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・休日：週休2日制　土曜、日曜、その他 ※基本土日休みですが、月8～9回で公休日数の定めあり ・年末年始休暇、お盆休暇 ※調整してお休みを取っています ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得実績なし ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・転勤の可能性あり　長野市内 ・時間外あり　月平均15時間

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎主任介護支援専門員の方尚歓迎 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに 居宅介護サービスを提供するために 必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・年齢制限あり（59歳以下） 　※６０歳未満の方（定年６０歳） ・学歴不問 ・実務経験のある方必須 ・ワード、エクセル等使用できる方必須

居宅ケアマネ 大阪ガス１００％出資株式会社アクティブライフ（Ｄａｉｇａｓグループ）運営の居宅介護支援事業所での勤務です。 ＊ご利用者のケアプランの作成・更新をお願いします。 ・転勤あり（箕面市、豊中市、芦屋市、西宮市、宝塚市、奈良市）

月給：213000円～ ・基本給：193,000円～ ・資格手当手当：20,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給あり 金額　1月あたり 100 円 ～ 2,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与金額　360,000 円 ～ 800,000 円（前年度実績） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・職務給制度あり

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。

月給：250,788円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当45,788円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円

介護支援専門員＜ケアマネ未経験者歓迎＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ）

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

時給1,365円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

同系列のいずれかの施設においてケアマネジメント業務に従事いただきます。 ※正式な勤務配置は面談時に決定 ・介護事業者との連携、調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査など

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 【参考月収】 ・1日8ｈ×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

年収：524万円～612万円 月給：37.8万円~45.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当48,000円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,636,000円

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護老人保健施設にてケアマネとして下記業務をお願いいたします。 ・要介護認定に関する業務 ・アセスメントやケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの要望聞き取り、窓口 ・関係機関との連携調整　など ※入退所時対応時、受診時送迎など外出用務もあります。 ※社用車を使用していただきます。 ・必要なPCスキル　ワード、エクセル等一般的入力レベル 【業務内容の変更範囲：変更なし】

月給200000円～250000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～250,000円(月平均労働日数20.6日) ・皆勤手当　2,000円 ・住宅手当　4,000円(世帯主) ・家族手当　5,000円(配偶者)　1,000円(18歳未満子) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額16,700円 ※通勤手当は片道2km以上の方に規定により支給します。 ・賞与あり　年2回　計1.78ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり　1月あたり500円～3,000円(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：秋田市内(転居は伴いません) ・時間外労働時間なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日数　117日 ・車通勤可　駐車場有、自己負担無 ・制服貸与有

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・介護計画書(ケアプラン)の立案、サービス内容検証 ・ご入居者様・ご家族様との連絡・相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携　など

月給：301800円～353840円 ＜内訳＞ 基本給：213000円～258000円 残業手当：40800円～47840円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：282,563円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所にて下記介護支援専門員業務を行っていただきます。 ・介護に係る相談 ・要介護認定申請の手続きサービス提供機関と直接調整 ・その他付随する業務 ※普通自動車運転免許 必須 【変更範囲：変更なし】

時給1300円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当48,000円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,636,000円

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：294,813円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】4,065,756円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・要介護認定に係る申請の確認、援助協力 ・居宅介護サービス計画の作成及び交付 ・サービス担当者会議の開催、連絡調整 ・居宅サービス計画の実施状況の把握 ・併設されている特養での介助

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇や福利厚生もご参照ください 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ北鎌倉は98室（定員99名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ北鎌倉は99名様がご入居できるホームです。 大船駅から少し遠い立地になりますが、職員用の送迎車が定期運行しているため、電車通勤の方でも安心です。 北鎌倉の特徴は、ケアスタッフは全員介護の資格を持っており、ご入居者さまへの安定したサービスの提供はもちろん、教育体制も整っています。 新しく入社された方へのサポート体制もしっかりしているため、安心してお仕事をスタートしていただけます！ ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、事務スタッフなど様々なセクションが働いていますが、セクションの垣根を越えてお互いに尊重し合いながら、日々業務をしております。 はじめて介護の仕事をする方はもちろん、ご経験がある方にも、ホーム全体で寄り添ってまいります。 是非一度ホームへ足を運んでください！ ホームでお会いできるのを楽しみにしております！ □■-------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,340円～