710件
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,621円~1,633円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,642円~1,654円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修修了 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:285040円 <内訳> 基本給:198500円 残業手当:38540円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,690円/回) |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) |
給与 |
月給283,000円~313,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 314,213円~347,522円 年収 427万円~467万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,213~34,528円)を含む |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) |
給与 |
月給283,000円~313,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 314,213円~347,522円 年収 427万円~467万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,213~34,527円)を含む |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万7,000円~25万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。" |
給与 |
応募条件 |
・資格:認知症介護実践者研修 必須/※介護支援専門員は必須でありません ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務 |
給与 |
月給:246000円 <内訳> 基本給:198000円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給23万6,000円~23万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,447円~1,459円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給23万3,000円~23万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 立川市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) |
給与 |
月給283,000円~313,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 314,213円~347,522円 年収 427万円~467万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,213~34,525円)を含む |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修修了尚可 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、モニタリング ・かかりつけ医や病院との連携、情報共有、介護業務 ・ケアサービスの観察や調整、修正 など |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,500円~26万1,500円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,477円~1,489円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万9,000円~25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ※大阪市における、計画作成担当者研修を 修了されておられる方が望ましい |
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仕事内容 |
・事業所での介護計画作成業務他 ・入居者と面接や家族との連絡調整 ・入居者様へのケアー ・介護報酬の請求業務 等 |
給与 |
月給300,000円~353,333円 ※宿直手当4回含む |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,421円~1,433円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
・介護支援専門員必須 ※主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 |
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仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 現場でのお仕事を兼務していただきます。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が浅くても心配要りません。 |
給与 |
時給:1400円~1600円 交通費支給(当社規定あり) |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
給与 |
月給:250000円~280000円 精勤手当 8,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 2,500〜5,00円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給26万7,500円~26万9,500円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
・資格:認知症介護実践者研修修了/※介護支援専門員は必須でありません ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務 |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,444円~1,456円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,615円~1,627円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,573円~1,585円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,606円~1,618円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ◆介護支援専門員資格合格して研修受講前でも勤務可※研修終了後からケアマネジャーとして勤務いただきます |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万2,000円~25万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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関東
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