1112件
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※事務処理はリモートワーク可 |
給与 |
月給:276500円 <内訳> 基本給:195000円 残業手当:50500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、モニタリング 介護業務 かかりつけ医、関連機関との連携 など |
給与 |
月給:246000円 <内訳> 基本給:198000円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン(計画書)を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収265000~305000円 基本給:25万5000円~27万7000円 資格手当:1万円 件数手当(36件以上に1万円づつ支給) ・レセプト数で、36件1万円、37件2万円、38件3万円、39件4万円を支給 月収例①36件 基本給25万5000円+資格手当1万円+件数手当1万円=27万5000円 月収例②39件 基本給25万5000円+資格手当1万円+件数手当4万円=30万5000円 ※レセプト件数により変動あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ・介護計画の立案、サービス内容検証 ・地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 介護支援専門員資格合格した方歓迎!研修受講前でも勤務可(研修後ケアマネジャーとして勤務) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・ご利用者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・利用者様のケアプラン作成・管理 ・モニタリング ・利用者、ご家族様の相談、連絡、調整、手続き代行 ・サービス担当者会議の運営 ・給付管理業務 ・その他 |
給与 |
【月給】330,000円~360,000円+認定調査 ▼インセンティブ手当 《担当件数》 35件~39件:1万円 40件~44件:5千円/件 《認定調査》 1件:2千円 【交通費】上限15,000円まで 【試用期間中の給与】280,000円+認定調査 【年収】396万円~432万円 【賞与】年2回(業績による) 【昇給】年1回(業績による) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~59歳 60歳定年制のため |
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仕事内容 |
入園者様のケアプランの作成及び生活支援全般 入園者様の相談対応等 (利用者定員50名) |
給与 |
■月給:181,600円~245,000円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50、000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
【免許・資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー):必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢:18歳~65歳 定年年齢を上限として募集するもの |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成(月30~35件程度) ・お客様宅への訪問 ・他事業所との連携等 *リモートワークを導入しております。 週3日程度、営業所へ出勤していただきます。(ノートPC、会社携帯貸与あり) ※訪問時は社用車(軽AT車)使用 【福利厚生】 ◇資格取得支援制度 資格受験費用全額補助(介護福祉士、介護支援専門員) ◇社内紹介制度(紹介料:1万円~3万円支給) ◇慶弔見舞金 ◇年1回健康診断受診補助あり(入社前は自己負担) ◇労働組合あり(組合費上限3千円、給与天引き) |
給与 |
【月給】249,500円~261,000円 ▼給与内訳 《基本給》157,000円~168,500円 《定額手当》 職種手当:47,500円~47,500円 資格手当:20,000円~20,000円 役割手当:5,000円~5,000円 《固定残業代》20,000円~20,000円 *固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間分の定額時間外手当として支給し、11時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。 ▼その他手当 《特定事業所加算手当》200円/件 《主任ケアマネジャー資格をお持ちの場合》 +15,000円/月の手当を支給します。 【通勤手当】 実費支給(上限あり)月額100,000円 *通勤手当(車)12円/Km ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【賞与】年2回/計1.60ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり0円~4,000円(前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許 認知症実践者研修を受講の方、もしくは受講予定の方。 |
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仕事内容 |
・入居者様18名のケアプラン作成 ・2ユニット(入居者18名) ・グループホーム相知とグループホーム佐志の兼務となるため、 移動のための運転免許が必要(社用車あり:全車AT車)。 |
給与 |
211,000円~215,000円 基本給 160,000円~160,000円 資格手当 20,000円 職能手当 20,000円 職務手当 10,000円 キャリアパス手当 1,000円~5,000円 固定残業代なし ※皆勤手当:3カ月無遅刻、無欠勤で10,000円 ※勤務年数に応じて勤続手当支給 (3,000円~10,000円) ※処遇改善加算金を、年2回一時金として支給 賞与あり年2回 交通費支給(月額15,000円) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,630円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:ケアマネ経験必須(施設・年数問わず) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、サービス内容検証 ・ご入居者様・ご家族様との連絡・相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 など |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 詳しい仕事内容はお問い合わせください。 |
給与 |
月給213,000円-229,000円 内訳 基本給(月額平均)又は時間額210,000円-220,000円 資格手当3,000円-9,000円 住居手当:上限30,000円 賞与年2回計2.00ヶ月分(前年度実績) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修あれば尚可 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、サービス内容検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など |
給与 |
月給:289483円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 夜勤3回分:12483円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,130円/回) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 |
給与 |
月給258,600円~ 年収例352万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など |
給与 |
月給:266490円 <内訳> 基本給:187000円 残業手当:48490円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修修了尚可 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、モニタリング ・かかりつけ医や病院との連携、情報共有、介護業務 ・ケアサービスの観察や調整、修正 など |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など |
給与 |
月給:266490円 <内訳> 基本給:187000円 残業手当:48490円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修修了 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成・モニタリング ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 など ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ※認知症介護実践者研修修了者、普通自動車運転免許(AT限定可)保有者尚可 |
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仕事内容 |
ケアプランの作成 ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 レクリエーション企画・支援・記録作成 |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修修了 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:285040円 <内訳> 基本給:198500円 残業手当:38540円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,690円/回) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご入居者様お一人お一人のご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収253100円 ケアマネジャー 年収3450000円 ※月給は精皆勤手当・職務手当等毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ※年収は年2回の賞与を含みます。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:266500円 <内訳> 基本給:187000円 残業手当:48500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 介護支援専門員資格合格した方歓迎!研修受講前でも勤務可(研修後ケアマネジャーとして勤務) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、ご家族様対応 ・レクリエーション企画・支援・記録作成等 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 |
給与 |
月給:301800円 <内訳> 基本給:213000円 残業手当:40800円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問 【歓迎条件】 ケアマネージャーの業務経験があれば尚可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 月給 252,500円 (内訳) 基本給:240,000円 特定処遇改善手当:2,500円 資格手当:10,000円 *職能手当:0~50,000円 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 月給 250,000円 (基本給+資格手当) ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:289644円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 夜勤4回分:12644円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(130円/回) |
応募条件 |
【資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【経験】地域の相談業務経験あれば尚可 【年齢】 ~59歳 定年年齢60歳であるため |
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仕事内容 |
◎地域包括支援センターの職員として地域の高齢者又はその家族からの生活相談や介護相談に対応し、 市役所やサービス事業所としての連絡調整にあたって頂きます。 〔主な業務〕 *生活相談、介護相談、訪問調査/社用車:軽AT車 *地域におけるネットワーク構築業務 *実態把握業務 他 *介護予防サービス支援計画の作成(パソコン使用) |
給与 |
【月給】218,835円~315,655円 ▼給与内訳 《基本給》144,500円~238,500円 《定額手当》 調整手当:4,335円~7,155円 職務手当:35,000円 地域包括支援手当:35,000円 ▼その他手当 《皆勤手当》5,000円 《住宅手当》12,000円(世帯主のみ) 《家族手当》 配偶者:9,000円 父母:5,500円 第1子・第2子:2,700円 第3子:11,200円 《交通費》月額上限50,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) *任意保険加入、対人対物無制限 【年収】 313万円~462万円 【賞与】年2回/計3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:301800円 <内訳> 基本給:213000円 残業手当:40800円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は370万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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