2190件
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【経験】 不問 【学歴】 高校以上必須 【年齢制限】 64歳以下 ※65歳を定年上限とする為 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅にてケアプランの作成とご利用者様とのコミュニケーションを深めていくお仕事です。 |
給与 |
【月給】 231,000円 【その他手当】 扶養手当 20,000円(2人目以降5,000円/人) 住宅手当 3,000円 所定労働時間(172時間/月)超過分は割増賃金支給 |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 |
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仕事内容 |
総居室数99室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00 業務開始 朝礼・申し送り 9:30 ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00 休憩 13:00 ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 |
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仕事内容 |
総居室数99室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00 業務開始 朝礼・申し送り 9:30 ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00 休憩 13:00 ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 |
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仕事内容 |
総居室数71室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00 業務開始 朝礼・申し送り 9:30 ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00 休憩 13:00 ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 ※未経験、ブランク可 |
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仕事内容 |
在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可。ノートPC貸与あり。 |
給与 |
【月給】 275,000円~325,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 職務手当 70,000円~120,000円 加算手当 5,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 ※未経験、ブランク可 |
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仕事内容 |
在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可。ノートPC貸与あり。 |
給与 |
【月給】 1年目 275,000円 2年目 325,000円(例) 〈内訳〉 1年目 基本給 200,000円 職務手当 70,000円 特定事業所加算 5,000円 2年目(例) 基本給 200,000円 インセンティブ 12,0000円 特定事業所加算 5,000円 ※インセンティブ ~120,000円(プラン件数による) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! |
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仕事内容 |
在宅のケアマネジャーとしての業務一般を行っていただきます。 ・介護相談対応 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整 ・医療機関との連携、など |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎ブランクある方、未経験の方、懇切丁寧にご指導いたします。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー(在宅)業務 ●居宅訪問 介護に関する相談の対応 ●ケアプラン作成 介護サービスの調整、医療機関との連携、など |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! |
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仕事内容 |
・介護相談対応 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整 ・医療機関との連携 その他、在宅のケアマネジャーとしての業務一般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎ブランクある方、未経験の方、懇切丁寧にご指導いたします。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! ◎医療に強くなりたい方、勉強したい方歓迎です! |
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仕事内容 |
ケアプランの作成や、介護サービスの調整など、ケアマネジャーとしての業務をしていただきます。 在宅なので、患者さんのお宅へ訪問し、介護に関するご相談などのご対応をお願いします。 そのほか、必要な医療機関への連携もしていただきます。 未経験の方やブランクがある方にも、丁寧に指導をさせていただきます! |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 夜間相談電話担当手当:2,000円/回 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務 など |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,535円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,535円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【年齢】 18歳以上の方(深夜時間帯の勤務があるため) 【歓迎】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方 |
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仕事内容 |
ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当していただきます。 [主な業務内容] ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 ・入居者様や家族様への相談援助業務 ・各サービス担当者との連携業務 ・サービス担当者介護の企画運営や改善指導 ・入居者様及び家族様の精神的サポート |
給与 |
【時給】1,430円~ 【その他の支給手当】 時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務 など |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,545円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 |
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仕事内容 |
居宅支援事業所にて、ケアマネジャーの基本業務を担当していただきます。 |
給与 |
月給:207,000円~257,000円 <内訳> 基本給:177,000~227,000円 職務手当: 30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 必須(取得見込み可) ・年齢:59歳以下(定年60歳の為) ・PCスキル:Excel、Word基本操作 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン、予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターのサブセンターとしての地域住民、行政機関などと協働した地域づくり ・法人行事や委員会運営および参加 ・その他雑務 |
給与 |
月給:220,200円~235,700円 ※能力により決定 <内訳> ・基本給:200,000円~215,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善手当:7,000円 ・住宅手当:8,200円~8,700円 ・処遇改善支援手当:2,000円 <その他手当> ・オンコール手当:1,000円/回 ・遅番手当:1,500円/回 ・家族手当:17,500円~/月(人数によって決定) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1428円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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