3074件
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎ブランクある方、未経験の方、懇切丁寧にご指導いたします。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! ◎医療に強くなりたい方、勉強したい方歓迎です! |
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仕事内容 |
ケアプランの作成や、介護サービスの調整など、ケアマネジャーとしての業務をしていただきます。 在宅なので、患者さんのお宅へ訪問し、介護に関するご相談などのご対応をお願いします。 そのほか、必要な医療機関への連携もしていただきます。 未経験の方やブランクがある方にも、丁寧に指導をさせていただきます! |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 夜間相談電話担当手当:2,000円/回 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問 |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やしていく予定です。 定期的に運営する施設へ訪問していただきます。 |
給与 |
月給260,000円~290,000円 ◇基本給:21万円、業務手当2万円、資格手当3万円 別途管理報酬(件数受け持ち制) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務 など |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,535円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,535円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【年齢】 18歳以上の方(深夜時間帯の勤務があるため) 【歓迎】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方 |
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仕事内容 |
ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当していただきます。 [主な業務内容] ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 ・入居者様や家族様への相談援助業務 ・各サービス担当者との連携業務 ・サービス担当者介護の企画運営や改善指導 ・入居者様及び家族様の精神的サポート |
給与 |
【時給】1,430円~ 【その他の支給手当】 時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) |
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仕事内容 |
●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務 など |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,545円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・認知症介護実践者研修を修了している方(未修了者は入社後に会社費用で受講可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 |
給与 |
【時給】1,455円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 |
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仕事内容 |
居宅支援事業所にて、ケアマネジャーの基本業務を担当していただきます。 |
給与 |
月給:207,000円~257,000円 <内訳> 基本給:177,000~227,000円 職務手当: 30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 必須(取得見込み可) ・年齢:59歳以下(定年60歳の為) ・PCスキル:Excel、Word基本操作 ※学歴不問 |
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仕事内容 |
・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン、予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターのサブセンターとしての地域住民、行政機関などと協働した地域づくり ・法人行事や委員会運営および参加 ・その他雑務 |
給与 |
月給:220,200円~235,700円 ※能力により決定 <内訳> ・基本給:200,000円~215,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善手当:7,000円 ・住宅手当:8,200円~8,700円 ・処遇改善支援手当:2,000円 <その他手当> ・オンコール手当:1,000円/回 ・遅番手当:1,500円/回 ・家族手当:17,500円~/月(人数によって決定) |
応募条件 |
【資格】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 【必要なPCスキル】 ・ワード/エクセルの基本操作ができる方 【年齢】制限あり(〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 【経験】不問 【学歴】不問 |
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仕事内容 |
<主な仕事内容> ・施設サービス計画書の作成、管理 ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族さまとの連絡調整 ※急な欠勤時にフロア待機をお願いすることがありますが、 基本的に介護業務はなく、ケアマネ専任業務となります。 |
給与 |
月給 217,500円〜312,500円 <内訳> ▼基本給:200,000円〜250,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・調整給手当:5,000円〜50,000円 ・福利厚生手当:2,500円 ・資格手当:10,000円 ▼固定残業代:なし ■昇給あり:1月あたり1,500円〜2,000円(前年度実績) ■賞与あり:年2回、600,000円(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額25,000円 |
応募条件 |
【資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】高卒以上 ☆40代~60代活躍中! |
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仕事内容 |
ケアプランの作成及び相談業務をお願いします。 *介護の実務は一切ありません。 チーフケアマネと相談しながら、 ケアマネジャー3人で一緒に協力して進めていただきます。 最初は10人程を担当するところからスタートしていきますが、 徐々に増やしながら、ゆくゆくは30~35人を担当してください。 35人以上担当する際は特別手当を支給します。 主任ケアマネは多少責任が伴いますが、 ベテランのケアマネが2人いますので3人で協力してもらえればOK! 資格をしっかり活かして働ける職場です。 |
給与 |
【月給】250,000円~290,000円(処遇改善手当含む) <手当> ・処遇改善手当:月額20,000円~40,000円(毎月支給、月給に含む) ・家族手当:配偶者5,000円、子・他5,000円/人(上限15,000円) ・通勤手当:実費支給 上限20,000円 <賞与> ・年2回、計2ヶ月分(前年度実績) ※賞与支給は成果実績による <収入例> ▼入社3年/49歳/月収308,000円 ▼入社12年/66歳/月収321,000円 |
応募条件 |
【資格/免許】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】不問 ☆未経験の方でも丁寧に指導いたします。 |
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仕事内容 |
介護予防ケアプランの作成等をお願いします。 |
給与 |
【月給】209,400円~(一律手当含む)+諸手当 ※経験年数を考慮して給与を決定します。 <諸手当> ・住宅手当 ・年末年始手当 ・残業手当 ■昇給:年1回(前年度実績) ■賞与:年2回(年間4.3ヶ月/前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◆特定施設サービス計画書の作成 ◆お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ◆各帳票の記入、管理 ◆他職種への特定施設サービス計画書の説明 等 |
給与 |
月給 229,860円 【その他手当】 時間帯別手当 150円/時(6時~8時・18時~22時)420円/時(22時~翌6時) 勤続年数手当 3,000円/月~(在籍5年以上) 子ども手当(満10歳~18歳の子を持つ方)子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用者様やご家族からの介護サービスに関する相談を受け、意向を尊重したケアプランを作成して頂きます。 また、その内容に見合った介護サービス事業所を提案します。 介護認定を受けていない方には、要介護認定の申請をご利用者様やご家族に代わって行うこともあります。 |
給与 |
月給:295,000円~ ※給与は能力と経験による |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 【年齢】 年齢制限 61歳まで(定年を上限とするため) ◎経験、学歴不問 |
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仕事内容 |
ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇関係機関への調整連絡 ◇認定調査 ◇利用者様やご家族への相談業務 ◇介護保険の給付管理 など |
給与 |
月給 240,000円~247,000円 〈内訳〉 基本給 148,000円 職務手当 30,000円 精勤手当 7,000円 資格手当 30,000円 住宅(固)手当 15,000円〜22,000円 ケアマネジャー手当 10,000円 【その他手当】 残業手当 電話当番手当 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり(64歳以下) ※定年を上限とするため 経験、学歴不問 |
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仕事内容 |
悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担 |
給与 |
【月給】262,000円 <内訳> 基本給:262,000円 訪問手当:20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり(64歳以下) ※定年を上限とするため 経験、学歴不問 |
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仕事内容 |
悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担 |
給与 |
【月給】262,000円 <内訳> 基本給:262,000円 訪問手当:20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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