1055件
応募条件 |
・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修 |
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仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 |
給与 |
■月給:25万円 ■基本給:175,000円 ■地域手当 5,000円 ■資格手当 20,000円 ■時間外特別調整手当 50,000円 └時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 【年収】210万円~ |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給:276500円 <内訳> 基本給:195000円 残業手当:50500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ◆介護支援専門員資格合格して研修受講前でも勤務可※研修終了後からケアマネジャーとして勤務いただきます |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他_介護士普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可/59歳以下の方(定年制があるため)ケアマネジャー経験があれば尚可Excel・Word等の基本操作が可能な方 |
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仕事内容 |
介護医療院でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ◎介護サービス計画(ケアプランの作成) ◎介護認定調査 ◎ご家族または関係者等への連絡 ◎施設内での委員会及び会議等への参加 ◎その他付随する業務 |
給与 |
ケアマネジャー 月収300000~330000円 <内訳> 基本給 240,000円~250,000円 資格手当 20,000円 職務手当 30,000円~50,000円 精勤手当 10,000円 <その他手当> 扶養手当 8,000円(対象者) 住宅手当 6,000円(対象者) ※固定残業代はありません。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 介護業務の兼任はありません。 |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:認知症介護実践者研修修了/※介護支援専門員は必須でありません ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務 |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 実務経験あれば尚可 |
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仕事内容 |
〇介護老人保健施設にて要介護者に対する施設サービス計画書の作成 【主な仕事内容】 *行政との連絡調整 *ご利用者の処遇及びご家族への対応 *受診送迎(社用車試用) 送迎範囲:東区近郊、使用車種:普通車・バン *施設運営に関わる業務全般 *利用者300名 ◎入社時は準職員となります(正社員登用制度あり) |
給与 |
【月給】257,000円~300,000円 ▼給与内訳 《基本給》153,500円~158,000円 《定額手当》 資格手当:15,000円~15,000円 処遇改善手当:7,000円~7,000円 調整手当:81,500円~120,000円 ▼その他手当 《宿直手当》4,500円/回(月3~4回程度) 《交通費》月額上限50,000円 【年収】323万円~375万円 【昇給】あり 【賞与】年1回/計1.00ヶ月分(※前年度実績) |
応募条件 |
【免許・資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【学歴】高校以上が必須 年齢:18歳~59歳 定年齢が60歳の為 |
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仕事内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、 お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 (ブランク可) ※居宅ケアマネジャーの募集となります。 |
給与 |
【月給】250,000円~270,000円 ▼給与内訳 《基本給》250,000円~270,000円 ▼その他手当 ※スキル・経験により考慮します。 【交通費】実費支給(上限なし) ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり0円?(前年度実績) |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:261000円 <内訳> 基本給:182500円 残業手当:47500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了者 |
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仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 4交代シフト制 9:00~18:00 7:00~16:00 10:00~19:00/11:00~20:00 17:00~翌10:00/17:00~翌9:00 |
給与 |
■月給24万円 ■基本給 175,000円 ■地域手当 5,000円 ■資格手当 10,000円 ■時間外特別調整手当 50,000円 └時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 ■夜勤手当5,000円/回 【年収】210万円~ |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
要介護認定を受けた方が、ご自宅において介護サービスを利用する際のケアプランを作成や、利用されるご本人ならびにご家族、サービス事業者との連絡調整が主な仕事となります。地域にお住まいの方が要介護状態となっても安心して暮らし続けられるように、自宅生活をサポートいたします。要介護認定の申請に関する相談や申請代行、介護相談にも応じます。 |
給与 |
月収227400円 ※年齢経験を考慮の上ご提示します。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
入居者様のケアプラン作成など |
給与 |
月給:190,000円~ 年収概算:350万程度 【各種手当など】 ・住宅手当 ・処遇改善手当 30,000円~33,000円(実績変動) ・特定処遇改善手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・通勤手当:実費支給(上限:100,000円/月) ・特別手当(日・祝日、年末年始勤務手当) 昇給あり 賞与あり(前年度実績/年2回 夏・冬/計3.40月分) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
要介護認定申請の代行や、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。 |
給与 |
ケアマネジャー 月収180000円 ※スキルと経験により変動 |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 普通自動車免許(AT可) 必須 |
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仕事内容 |
・要介護者に対する施設サービス計画の作成 ・入退院、入退所調整 ・家族との連絡調整 など *利用者330名を介護支援専門員4名で対応 ◎入社時は準職員となります(入社時は準職員となります) |
給与 |
【月給】257,000円~300,000円 ▼給与内訳 《基本給》153,500円~158,000円 《定額手当》 資格手当:15,000円~15,000円 処遇改善手当:7,000円~7,000円 調整手当:81,500円~120,000円 【交通費】月額上限50,000円 ※マイカー通勤可:駐車場料金1,500円/月 【年収】323万円~375万円 【賞与】年1回(1ヶ月分) ※賞与は勤続1年以上 【昇給】あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 介護支援専門員資格合格した方歓迎!研修受講前でも勤務可(研修後ケアマネジャーとして勤務) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 小規模多機能計画作成担当者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 【経験】 実務経験者優遇 |
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仕事内容 |
◎小規模多機能型居宅介護「フレンド香住ヶ丘」内での業務 *ケアプラン作成 *モニタリング、支援経過記録、実績書作成 *利用者、ご家族、各事業所との調整業務 *介護に関する相談業務 (介護業務含む) ※利用定員 24名 |
給与 |
【月給】321,165円~321,165円 ▼給与内訳 《基本給》 194,000円~194,000円 《定額手当》 役職手当:15,000円~15,000円 処遇改善手当:30,000円~30,000円 資格手当:15,000円~15,000円 支援手当:67,165円~67,165円 ▼その他手当 《皆勤手当》10,000円 《年末年始手当》5,000円/日 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【年収】385万円~385万円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 |
給与 |
月給254,100円~ 年収例346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録などの作成 |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者さまの相談受け付け ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 |
給与 |
時給:1510円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
月給254,100円~ 年収例346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎) |
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仕事内容 |
《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます |
給与 |
時給1150円 ※夜勤手当1回5,000円(月平均5回分)、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分~) ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:266500円 <内訳> 基本給:199400円 残業手当:36100円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ※認知症実践者研修修了者、普通自動車運転免許(AT限定可)保有者尚可 |
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仕事内容 |
計画作成やご利用者様 ご家族様の相談業務 モニタリング作成など |
給与 |
月給:290000円 <内訳> 基本給:202800円 残業手当:39200円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など |
給与 |
時給:1510円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ※介護業務は原則ありません(食事介助・見守り程度) |
給与 |
月給:296000円 <内訳> 基本給:208000円 残業手当:40000円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
時給:1605円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:301800円~353840円 <内訳> 基本給:213000円~258000円 残業手当:40800円~47840円 資格手当:30000円 改善加算手当:18000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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