ケアマネジャー(介護支援専門員)ケアマネージャー経験者

訪問介護施設でのケアマネージャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　等

ケアマネジャー　月収237300円 ◎時間外手当は超過1分より支給

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給30万3,000円～30万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

【応募要件】 介護支援専門員 ＜このような方も応募OK＞ ・ブランクのある方 ▼入社時期 オープン以前の入社も可能です。ご相談ください。 2024年7月よりオープン前研修をスタートいたします。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート苦楽園」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 2024年8月新規オープン予定の介護付有料老人ホームです！ ・居室数：72室 ・5階建て（地下1階あり） ・記録方法：タブレット ・スタッフ年齢層：20～60代前半まで幅広く活躍中です！

【月給】259,000～304,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：259,000～299,000円 主任介護支援専門員：264,000～304,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万8,000円～25万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員または 主任介護支援専門員をお持ちの方 運転免許証お持ちの方　大歓迎 未経験者　歓迎

・ご利用契約の締結や利用調整 ・各種書類作成、情報提供活動 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 など

時給：1500円～1700円 交通費支給（当社規定あり）

介護支援専門員 ◆普通自動車免許（原付免許でも可能）

・ケアプラン作成 ・相談業務 ・事業所との調整/連絡 ・給付管理 ・請求業務 ・利用者の現状把握など

【月給】 270,000円～310,000円 基本給：180,000円 ◆役職手当/30,000円 ◆資格手当/15,000円 ◆調整手当/10,000円～20,000円 ◆精励手当/15,000円 ◆職務手当/20,000円～50,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,477円～1,489円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

要ケアマネ資格

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

時給1,558円～1,570円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

社会福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員)

特別養護老人ホーム及びショートステイの介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理(一部) ・その他付随的業務全般

月給235,025円～287,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・住宅手当 あり（該当者のみ） ・家族手当 あり（該当者のみ） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得 実績あり ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済加入 ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり　70歳まで ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・時間外労働あり：月平均10時間

介護支援専門員 主任介護支援専門員

ケアプランセンターにおける在宅支援業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談　など ご利用者様が笑顔で過ごして頂く為に、職員はコミュニケーションを大切にしております。

●介護支援専門員 【月給】245,500円～255,500円（別途：管理手当5,000円～20,000円支給） 想定年収　3,420,000円～3,810,000円 ●主任介護支援専門員 【月給】253,500円～282,500円　（別途：管理手当5,000円～20,000円支給） 想定年収　3,525,000円～4,106,000円

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万3,000円～24万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

必須条件：介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格、 実務経験

＜病院内居宅支援事業所でのケアマネージャー＞ 業務内容 ・ケアプラン作成 ・要介護者からの相談対応業務 ・要介護認定の申請代行

月収185,000~235,000円 (手当含む) 基本給：180,000円?230,000円 調整手当：5,000円?5,000円 皆勤手当 :月額2,000円 年収450万～ 通勤・交通費実費支給 昇給あり 賞与あり（前年度実績）年2回 ＊賞与金額 計 2.90ヶ月分 資格手当あり 固定残業代なし 通勤手当制度: あり 実費支給（上限なし） 皆勤手当: 12,000円 調整手当: 5,000円 職務手当: 20,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。

【介護支援専門員】時給1,320円～

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定申請の代行や、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。

ケアマネジャー　月収180000円 ※スキルと経験により変動

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

時給1,500円～ ◎固定残業代なし

介護支援専門員 外交的・積極的な方歓迎

＜ケアマネージャー業務＞ ・ケアプランの作成や利用者宅の訪問 ・ケアマネジャーとして、アセスメントの実施、多職種の意見の聴取、ケアプラン作成、モニタリング等を行い、関係市町村、介護保険施設、地域の医療サービス、他の居宅サービス事業所との連絡や調整。

年収320万程度 月給164,500円+歩合制でインセンティブあり ・要介護4,000円/1件、要支援1,500円/件 （月2～3件は依頼があり、他ご自身で獲得した件数＋α） ※20日締めの当月25日払い 〈例〉基本給164,500円＋（要介護4,000円×25件）＋（要支援1,500円×25件） ＝月給302,000円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

時給1,390円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・インセンティブ制度あり

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,498円～1,510円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

必須 ・介護支援専門相談員（ケアマネージャー）

【ケアマネ兼介護職】　ケアマネ：2名体制 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 （ケアプラン策定、・モニタリング・アセスメント、介護保険更新に伴う作業、介護保険請求関連業務、ご入居者、ご家族との調整サポートなど） ■その他業務（カンファレンス、担当者会議の実施など） ■フロア介護業務（夜勤なし） ※３フロア60名程度（満床時）を２名のケアマネで担当予定 ※理学療法士や栄養士など、他職種ともコミュニケーションを取ってより良いケアプラン作成をお願いします。

固定額　260,000円～350,000円 （資格手当　50,000円含む） ■昇給・賞与あり■

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ北鎌倉は98室（定員99名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ北鎌倉は99名様がご入居できるホームです。 大船駅から少し遠い立地になりますが、職員用の送迎車が定期運行しているため、電車通勤の方でも安心です。 北鎌倉の特徴は、ケアスタッフは全員介護の資格を持っており、ご入居者さまへの安定したサービスの提供はもちろん、教育体制も整っています。 新しく入社された方へのサポート体制もしっかりしているため、安心してお仕事をスタートしていただけます！ ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、事務スタッフなど様々なセクションが働いていますが、セクションの垣根を越えてお互いに尊重し合いながら、日々業務をしております。 はじめて介護の仕事をする方はもちろん、ご経験がある方にも、ホーム全体で寄り添ってまいります。 是非一度ホームへ足を運んでください！ ホームでお会いできるのを楽しみにしております！ □■-------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,340円～

ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎)

《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます

月収196800～214800円 ※夜勤手当1回5,000円（月平均5回分）、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～） ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：215700円～280000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ※別途、通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当あり。 昇給年1回あり 賞与年2回（計2.6～3.1ヵ月分支給） ◆想定年収：4000000円以上可能（交渉いたします）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万8,000円～26万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）