＃介護支援専門員資格 ※高齢者施設経験をお持ちの方歓迎♪都道府県（事業所）様々な年齢の職員が活躍中！男性職員も約半数在籍。

【居宅ケアマネ】 居宅ケアプランを35～40件担当していただきます。 特養、ショート、デイサービス、などが併設されており、施設行事などは部署の垣根を越えて実施するなど連携が盛んです。 在宅から入所施設まで併設サービスが法人内に数多くあるため、サービス事業所との情報共有がとってもしやすい環境です。

月給 230,000円〜320,000円 推定年収は400万円～500万円。 経験、資格を充分に考慮いたします。 定期昇給あり。 賞与は年3回（4ヶ月分）支給です。 人事評価制度あり。 固定残業代なし。 試用期間　3ヶ月

介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問

あおと介護保険相談室におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務　など

【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回　平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当　1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：233000円～264000円 ※固定残業代17000円～19000円/月を含む 「諸手当」 オンコール手当：2000円/回 （月6～8回、出勤は2ヵ月に1回程度） 通勤交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回（97万円～105万円） ※経験により優遇します！

・介護支援専門員（ケアマネジャー）の有資格者 ・介護支援専門員の実務経験（年数不問）

居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・ご利用者さまのケアプラン作成 ・ご利用者さま宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業施設・ご家族等との連絡調整 ・要介護認定の申請手続き代行 ・介護保険施設の紹介、介護サービスの相談対応 など 介護ソフトは「ほのぼの」を利用しています。

月給245,000円～ （携帯待機手当含む） ※給与は経験を考慮し決定します。

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

経験者歓迎 長期できる方 学歴不問 主任介護支援専門員必須 試用期間：4か月・同条件

お客様のケアプラン作成を行い、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。サ高住併設の事業所なので、サ高住内の入居者様を中心に地域のお客様にもサービス提供します。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。

月給 29万1100円 以上 ・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み ◆成果手当：年2回の評価に応じて30,000～360,000円/回（6月・12月） ◆特別手当：昨年度実績5万円（業績に応じ） 勤務加算手当：年２回支給あり

【必須】 ・介護支援専門員都道府県（事業所）※未経験OK

◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般◎ ※ケアプランの作成や説明だけでなく、実際の現場に行っていただく場合がございます

月給 258,400円〜260,000円 【内訳】 基本給：168,400円～170,000円 ケアマネジャー手当：30,000円 処遇改善手当：51,000円 ベースアップ手当： 9,000円 【別途支給】 夜勤手当： 3,500円/回 住宅手当：15,000円/月　※規定あり 扶養手当： 5,000円～ 8,000円/月

介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問

あおと介護保険相談室におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務　など

【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回　平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当　1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当

【資格】 介護支援専門員 ＊経験者優遇

地域包括支援センターでの相談、予防プラン作成、事業者との連絡調整等

月給：213,312円〜259,232円（経験による） ＜内訳＞ ■調整手当（基本給×12%） ■職務手当20,000円を含む（合計40,712円～45,632円） ●経験を考慮し決定いたします。

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ・認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方もご応募ください> ・介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ・ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンしたケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：グループホーム　定員18名 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【資格】 介護支援専門員　　 ＊経験者優遇 【年齢】　 60歳まで※省令2号／定年年齢が60歳の為

居宅介護支援事業所での相談、ケアプラン作成及び事業者との連絡調整等　　　

月給：213,312円～259,232円（経験による） ＜内訳＞　 基本給：172,600円～213,600円　 調整手当：20,712円～25,632円 一律職務手当：20,000円

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

主任介護支援専門員

「アンブル宝町ケアサポートセンター」にて主任ケアマネージャーの募集です。 居宅介護支援事業所で業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・在籍ケアマネのサポート、指導、育成 ・介護機関との相談、連携、調整など ＜勤務環境＞ ・提供エリア：葛飾区内 ・人員体制：1人 ・直行直帰OK ・移動方法：社用車、バイク、自転車など ・貸与品：携帯電話、ノートPC また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、 お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進してください。

【月給】350,000円～450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・残業手当：法定通り ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・子供手当：5,000円/名 ・引越し助成金制度：上限50,000円 　※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度（年２回）あり。 　10,000円～80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。

【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)

◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・介護相談業務 ・介護支援サービスの記録 ・ケアプラン作成 ・介護書類作成 　など

月給 220,000円〜300,000円 ※経験・能力により決定 【別途支給】 ・資格手当 ・住宅手当

介護支援専門員

・ケアプラン作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、面談の実施 ・ご家族への報告、相談 ・介護保険の更新手続き　など

月給：237,500円～286,700円　※参考モデル ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～269,200円 ・資格手当：10,000円 ・ベースアップ手当：3,500円 ・皆勤手当：3,000円 ・委員会手当：1,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・交通費：全額支給 ・扶養手当：12,000円/配偶者、4,000円/子 ・一人暮らし家賃補助手当：30,000円（施設より2㎞以内・独身） ・住宅手当：3,000円～10,000円（家賃補助手当に該当しない方が対象） ・特定処遇改善手当

ケアマネジャー（介護支援専門員） 未経験者可

新宿区内を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

月給285,000円～ 主任ケアマネは305,000円～ ※居住支援手当含む 固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給 賞与年2回 その他　家族手当、通勤手当など 退職金制度あり

介護支援専門員 <応募資格> ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） <このような方ぜひ> ・PC基本操作が出来る方（Excel、Word） ・実務経験5年以上あり主任ケアマネを目指している方 （研修サポートあり）

ケアマネジメントセンター 煌奏館にて居宅ケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・給付管理業務　など ▼ケアマネ体制 現在2名のケアマネで業務しています。 1人当たりの件数は35件程度です。 ▼移動方法 社用車、バイク、自転車など 土日休みのためプライベートも充実します。 5年以上の実務経験をお持ちで主任ケアマネを目指している方への 研修サポートも行います。

【月給】201,130円～217,000円 ▼給与詳細 固定残業代：10,000円 ※7～8時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/日 住居手当：10,000円 家族手当：5,000円（子ども1人につき） 　　　　　10,000円（2人以上） 交通費：上限40,000円 賞与：年2回（計3.6ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許 学歴・経験 不問！ 人柄重視・意欲重視の採用です。

居宅介護支援事業にてケアマネ業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ●自宅訪問や相談業務 ●居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　など ※訪問先への直行直帰可能 ※未経験の方やブランクのある方も大歓迎。（スタッフがマンツーマンで指導いたしますので未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募ください） ※社用車あり

月給300,000円～350,000円 （資格手当20,000円、職務手当30,000円、特別支給5,000円含む） ＜別途支給＞ ・通勤手当（上限20,900円） ・時間外手当 ・皆勤手当10,000円 ・住宅手当10,000円 ・扶養手当（配偶者10,000円、子一人5,000円） 昇給：有 賞与：年2回

・介護支援専門員

・型通りの面談ではなく、個別のニーズを汲み取ってケアプランを作成します。 ・お一人お一人の望みを、スタッフみんなで力を合わせて叶えるための、要になっていただきます。

月給207,000円〜 ＜月給例＞ 経験5年の場合　月給243,000円 =内訳：基本給186,000+資格手当28,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+特定処遇改善手当3,000円 ・資格手当　介護福祉士　　　18,000円 　　　　　　社会福祉士　　　15,000円 　　　　　　看護師　　　　　20,000円 　　　　　　准看護師　　　　15,000円 　　　　　　管理栄養士　　　15,000円 　　　　　　介護支援専門員　10,000円 ・昇給年1回　1,000〜3,000円 ・宿直手当1回　5,000円（1回）※希望者 ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・特定処遇改善手当3,000円 ・交通費実費（上限30,000円） ・単身者用寮あり（1k家賃月30,000円）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：306020円～326020円 ※各種一律手当を含む 「諸手当」 皆勤手当：5000円/月 通勤交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回（67万円～89万円） ※試用期間3ヵ月（同条件） ※経験により優遇します！

◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県（事業所）【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・18歳以上（夜間勤務があるため） ・59歳以下（定年60歳のため）

特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成及び関連業務（介護職と兼務)

月給 238,632円〜266,368円 【内訳】 本給　102,932円～ 経験給　65,700円 職務手当　25,000円 調整手当　25,000円 処遇改善加算金　20,000円 【別途支給】 住宅手当　5,000円～8,000円/月 扶養手当　5,000円～10,000円/月 教育手当　5,000円/月 夜勤手当　8,000円/回 時間外手当 特定処遇改善加算金　1,500円～/夜勤1回につき（入職6ヶ月以上経過後支給）

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

介護支援専門員 ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

2023年6月に三芳町上富にオープンした「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 お気軽にご相談ください。

【月給】233,500円~ ▼給与詳細 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

主任介護支援専門員資格をお持ちの方。

居宅ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 各事業所の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜450,000円（資格・経験により優遇）

介護支援専門員

・ケアプラン作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、面談の実施 ・ご家族への報告、相談 ・介護保険の更新手続き　など

月給：237,500円～286,700円　※参考モデル ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～269,200円 ・資格手当：10,000円 ・ベースアップ手当：3,500円 ・皆勤手当：3,000円 ・委員会手当：1,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・交通費：全額支給 ・扶養手当：12,000円/配偶者、4,000円/子 ・一人暮らし家賃補助手当：30,000円（施設より2㎞以内・独身） ・住宅手当：3,000円～10,000円（家賃補助手当に該当しない方が対象） ・特定処遇改善手当

介護支援専門員（経験必須） 普通自動車免許

有料老人ホームでのケアマネージャー（兼管理職）業務 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施　など 【応募要件】 介護支援専門員取得・ケアマネージャー経験必須

306,500円　～336,500円 基本給240,000円 + 諸手当66,500円～96,500円 資格手当：20,000円 特定処遇改善：6,500円 業務手当：20,000円 ※職能手当：20,000円～50,000円（経験やスキルを考慮し支給）

・介護支援専門員 ・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため：省令1号）

【施設入所者のケアマネジャー業務】 ■ケアプランの作成 ■サービスの連絡や調整 ■介護保険周りの申請代行 ■サービス担当者会議の開催 などを行います。

月給 194,600円〜209,300円 ＜別途支給＞ 住宅手当：10,000円/月　※世帯主の場合に支給 扶養手当：配偶者16,000円/月、子1名につき5,500円/月（4名まで）、2親等以内の親族5,500円/月（1人のみ）

介護支援専門員 普通自動車免許

有料老人ホームでのケアマネージャーの業務全般 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施　など 【応募要件】 介護支援専門員資格必須（経験不問）

月給286,500円～336,500円円 基本給240,000円 + 諸手当46,500円～96,500円

介護支援専門員（必須） 尚可： 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方（尚可）

事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収470～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当