■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまへ 居宅介護サービスを提供するために 必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ宮前」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：282,563円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円

・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　266,000円　〜　300,000円 【内訳】 ・基本給　220,000円～250,000円 ・介護支援専門員手当　20,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・業績手当　5,000円 ・支援加算手当　5,000円 ・家族手当　扶養あり10,000円　扶養なし6,000円

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 3か月ごとのモニタリング ご入居者様の傾聴 、受診付き添い、各会議への参加等

月給：296000円～348060円 ＜内訳＞ 基本給：208000円～253000円 残業手当：40000円～47060円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

【必須】 ・介護支援専門員有資格者 ・普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ・認知症介護実践研修修了者 　※研修を修了されていない場合、ご入社後に研修受講をご案内いたします。 　　費用は当社にて負担いたします。

・認知症高齢者グループホーム（定員18名）の計画作成業務 ・主治医、訪問看護、ご家族等との連絡調整業務 ・事業所内における介護業務全般 ・夜勤なし。夜勤業務可能な場合、ご相談ください ※雇用元は株式会社シノケンウェルネス、出向先は株式会社フレンドとなります

総支給額：271,046円　～　335,581円 理論年収：3,252,552円 ～ 4,026,972円 ・給与内訳 　　基本給　：150,000円　～　200,000円 　　役職手当： 5,000円 　　資格手当： 15,000円 　　皆勤手当： 10,000円 　　処遇手当： 30,000円 　　支援手当： 61,046円　～　 75,581円 　＊時間外手当は別途支給 　＊夜勤手当（5,000円/回）は別途支給 　　夜勤可の場合のみ調整 　＊年末年始手当あり 　＊交通費実費支給(原則30,000円/月　まで） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平南」にて施設２人目のケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ＊ベストライフ小平南は２０２３年１０月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 ※夜勤・オンコール無し　 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎ケアマネ業務未経験の方も応募歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ～事業所情報～ ・介護業務：なし ・所属人数：3名（変動する場合あり） ・スタッフの平均年齢：39歳 ・その他：未経験の方も歓迎しています！

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：認知症介護実践者研修　必須／※介護支援専門員は必須でありません ・学歴：不問 ・PCスキル：不要

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務

月給：246000円 ＜内訳＞ 基本給：198000円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(4,630円/回)

▽下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

在宅支援 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談　など

・介護支援専門員 月額給与：243,500円~330,500円 想定年収：3,390,000円~4,390,600円（賞与含む） ・主任介護支援専門員 月額給与：253,500円~335,500円 想定年収：3,525,000円~4,450,600円（賞与含む） 賞与：年2回 年末年始手当：5,000円／日 売上管理手当：ケース件数に応じて

・介護支援専門員（必須） ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため　 ※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等

月給235000円〜265000円（業績手当含む）残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円／月の手当あり

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。 ※経験・ブランクは問いません。 ☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★ 他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません！

ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【ご入居者様の生活を支える】 チャームケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひとつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様のために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。 【チャームのケアマネ☆】 ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ます！ その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを感じられます。 チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★ 毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です！！

月給 25万9,000円～30万4,000円 介護支援専門員 月給 25万9,000円～29万9,000円 主任介護支援専門員 月給 26万4,000円～30万4,000円 ☆★２０２２年２月処遇アップ☆★ ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 月給259,000円×12ヶ月＝3,108,000円 賞与259,000円× 3ヶ月＝777,000円 年収見込み3,885,000円

◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方も歓迎です！ ケアマネ研修中の方もご相談ください。 主任ケアマネ資格お持ちの方は、別途5,000円／月手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

ケアプランの作成 相談業務 関係機関との連絡・調整業務 介護保険の給付管理等

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、別途月5,000円の手当あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】257,100円～ 【年収例】349万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【すべて必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・59歳以下の方（定年年齢が60歳のため）都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

ケアプランセンターサンホームにおける相談援助職（ケアマネジャー）としての業務全般 《具体例》 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・認定調査業務 ・請求業務、など

月給 246,800円〜263,800円 【内訳】 ・基本給：221,800円～238,800円 ・特別手当：5,000円 ・資格手当：20,000円 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,000円～（2022年度実績）

介護支援専門員

在宅利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整

《月給》　207000円〜(資格手当含む) 別途、車両手当　10,000〜15,000円 (私有車を業務で使用の為）

・介護支援専門員（必須） ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、毎月別途手当あり。

◆ケアプランの立案・作成 ◆利用者・家族から相談受付 ◆相談に対する、課題の把握と解決策の提案 ◆サービス事業所との連絡調整 ◆定期的なモニタリングによる状況把握

月給 :235,000円～265,000円（業績手当含む） 主任ケアマネ手当別途5,000円／月

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

そんぽの家　伊勢原は50室（定員50名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 介護付有料老人ホーム【そんぽの家 伊勢原】ホーム長の片石です。 この度はご応募をご検討頂き誠にありがとうございます。 当ホームは開設13年目。 ケアスタッフ、看護師、ケアマネージャー、管理者と総勢約30名のスタッフが勤務しております。 無資格未経験の新人スタッフから、 介護福祉士を持った5年以上勤務しているベテランスタッフがおり、 年齢層も20代から60代まで男女問わず様々なスタッフが活躍しています。 アクセスは伊勢原駅からバスで10分、車通勤も可能です。 面接前の見学もご遠慮なさらずお越しください。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,340円～

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他_介護士認知症介護実践者研修／小多機計画作成担当者研修／普通自動車運転免許（AT限定可）／69歳以下の方（定年制があるため）経験者優遇

小規模多機能型居宅介護での計画作成担当業務全般をお願いいたします。 　◎ケアプランの作成 　◎ケアプランのモニタリング 　◎ご利用者様の利用状況把握 　◎関係機関との連絡や調整 　◎ご利用者様やご家族の相談対応　など

ケアマネジャー　月収244000～283800円 ※資格に応じて特定処遇改善加算手当あり

介護支援専門員 ※未経験者・ブランクのある方でも歓迎します！ 　資格取得予定者も歓迎いたします。 現在就労中の６０％の職員が当社がケアマネージャーとして働いた初めての会社です。 社歴の長い人で10年目になります。新人採用とその後の教育・フォローアップには自信があります！

調布市と狛江市でケアマネージャーの業務を担当していただきます。 未経験でも、パソコン操作など出来るようになるように指導いたします。

252,000〜350,000円 主任介護支援専門員は＋２００００円 交通費支給あり 昇給あり：5,000円〜15,000円 賞与：年2回（2ヶ月分※昨年実績） ≪ある月の給与例≫ ①入社7年 管理者補佐：340,000円 ②入社4年 管理者：330,000円 ③入社1年 新人：266,000円 頑張ったら頑張った分だけと考えていますので細かくインセンティブをつけています。（例　新規利用者担当２０００円/月　利用者数３５人越え１人ごとに２０００円　夜間研修参加１０００円/１回など） ※２０２４年法改正を踏まえた高収入例 ④入社１年後担当利用者４５件：320,000円 これだけ頑張る方だと昇給や賞与増も見込め、更なる高収入を得る可能性があります。

【学歴】不問 【経験】不問　※計画作成担当者として勤務経験ある方大歓迎！ 　　　　　　　 【資格】‣普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 　　　　‣介護支援専門員　必須 　　　　‣認知症介護実践者研修修了　必須 　　　　‣小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了　必須 　 　　　　 【年齢】69歳以下：定年が70歳のため（省令1号）

小規模多機能型居宅介護事業所「エフコープかがやき次郎丸」にて計画作成担当者を募集いたします。 エフコープが運営する小多機における、計画作成担当者業務全般をお任せします。 ※夜勤業務なし ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・ケアプランのモニタリング　 ・ご利用者の利用状況把握 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまやご家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続き　など　

◆月給２６６，９００円～２９０，８００円　※経験・資格により異なります （60歳以上の方：２５１，０００円～） ◆年度末一時金実績あり（2023年度実績あり） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆能力・経験等に応じて昇給あり ◆資格取得補助あり ◆子育て支援手当あり