＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 施設経験者優遇 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として定年年齢以下を募集するため。 ＜学歴＞ 必須 高校以上

１．ケアプラン作成 　　要介護者との契約業務、ケアプラン作成、アセスメント、 　　サービス利用表立案・作成 ２．給付管理 ３．モニタリング ４．要介護認定、更新等のサポート 「変更範囲：変更なし」

月給：270,000円～300,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊家族手当（配）５，０００円 　　　第３子まで３，５００円 ＊住宅手当　　　１万～２万円 ＊処遇　年２回　７０，０００円

資格：介護支援専門員 / 主任介護支援専門員 経験：不問

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00訪室、体調確認 11：00来客・受付対応、電話対応 12：00休憩 14：00訪問診療の先生からのご案内、説明を ご家族様へ連絡、相談 15：00ケアプラン作成、アセスメント作成、 経過支援入力 16：30訪室、スタッフからの情報共有 17：30日勤者からの申し送り、書類整理

月給：299000円～ ※時間外手当全額支給（1分単位） 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 【資格別給与例】※賞与は昨年度実績 ・介護支援専門員の場合 月給299,000円×12ヶ月＝3,588,000円 賞与279,000円× 3ヶ月＝837,000円 年収見込み4,425,000円 ・主任介護支援専門員の場合 月給304,000円×12ヶ月＝3,648,000円 賞与284,000円× 3ヶ月＝852,000円 年収見込み4,500,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 福祉施設での勤務経験 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とした募集のため

介護支援専門員としてケアプラン作成など ＊福祉施設での勤務経験 ※社会交流の拠点として地域に根ざしたサービス展開をしていきま す。笑顔のあふれる明るい施設を目指しています。 変更範囲：変更なし

月給：251,000円～285,000円 ■基本給：251,000円～285,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・通勤手当は距離に応じて支給 経験者の方は、２６万円～ 主任介護支援専門員の場合は、２８万円～

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：248000円～ ※上記月給には諸手当が含まれます。 ※試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・精皆勤手当：6,000円/月 ・職務手当：42,000円/月

介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）

同じビル内に訪問診療、デイケア、訪問看護、訪問リハがあり、一体となって利用者へサービス提供しています♪ ▼主な業務内容▼ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ◇ケアプラン作成 ◇介護認定申請 ◇相談業務等

月給 285,000円～ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 172,000円 職能手当 73,000円 主任ケアマネジャー手当 40,000円 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分（前年度実績） 非常勤 【時給】1,700円

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：235000円～ ※上記給与は基本給230,000円～＋資格手当を含みます。 ※試用期間 3ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 ・資格手当：5,000円　 ・残業手当：固定残業代なし ・年末年始手当 ・保育園手当

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：260000～312500円 ・通勤手当 上限50,000円/月（実費支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：278460～288460円 ※給与は年俸制(3,341,520円～3,461,520円)となり、月給は年俸を12分割した額です。 ※給与は経験等を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【給与内訳】 ■基本給：228,588円～236,800円 ■固定残業手当：49,872円～51,660円（月30時間分。超過分は別途支給） 【その他手当】 □年末年始手当 □住宅手当

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※ケアマネジャー研修期間が2ヶ月あります（地区本部での座学研修1ヶ月、現場研修1ヶ月） 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：248800円～ ※上記月給には諸手当（皆勤手当、職務手当等）が含まれます。 ※試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 ・通勤手当：規定有 ・精皆勤手当：6,000円/月 ・職務手当：29,000円/月

介護支援専門員,

訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所にて ご利用者様の立場に立ったケアマネジメント全般・ケアプランの作成をお願いします。 【具体的には…】 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務

【月給】280000円～290000円 基本給+資格手当+職務手当＋固定残業代 基本給：200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：20,000円～30,000円／月 職務手当：20,000円／月 固定残業代：40,000円／月　※21～22時間分支給　超過分は別途支給

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 介護支援専門員業務の経験 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため ＜学歴＞ 不問

日勤のみでＯＫ！小規模多機能ホームでのケアマネジャーを募集。 丁寧にサポートしますので、経験が浅い方も歓迎です◎ ◆介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成および提出 ◆認定調査（新規・更新）の立会や住宅改修時の書類作成 ◆通い、訪問、宿泊を含めた総合的なケアプランの作成 ◆ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリングや地域の病院・診 療所との連携など 【変更範囲：変更なし】

年俸：3,132,000円～3,480,000円 ＜固定残業代＞ 40,940円～45,490円 固定残業代に関する特記事項 残業の有無に関わらず月２５時間分を固定残業代として支給。超過 分は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ 年俸÷１２で計算 その他手当 ・各ケアマネが加算請求した金額の５０％を月額で支給 ・賞与時に個人評価を支給

介護支援専門員/経験1年以上/自動車免許

有料老人ホーム（施設定員：82名）において、ケアマネ業務全般をお任せします。 一連のケアマネージャー業務については、相談員、ケアスタッフなど、多職種のスタッフと協力して行います。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■関係機関との調整 ■ご入居予定の方へアセスメント ■ケアプランの作成、説明、実施、見直し ■ご家族への説明 　 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：246800～318780円 【内訳】 ・基本給:141,800円～158,780円 ・都市給手当:50,000円/月 ・職務手当:30,000～45,000円/月 ・資格手当:15,000円～15,000円/月 ・特別手当:10,000円～50,000円/月 ・交通費支給支給上限100000円まで

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 又は主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 60歳～ 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 高齢者の雇用の促進のため

・ケアプラン作成 ＊未経験の方も大歓迎！ 　何度でも優しく丁寧にアドバイスします。 変更範囲：変更なし

月給：270,000円～350,000円 ■基本給：150,000円～150,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 職務手当90,000円～170,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 資格者なら経験がなくても可 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集する為 ＜学歴＞ 不問

地域包括支援センターでの高齢者支援 ・介護予防プラン作成 ・地域住民の相談窓口 ・地域のケアマネージャーへの支援 ・その他付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】

月給209,940円～294,440円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 159,940円～244,440円 資　格手当：30,000円～30,000円 特殊勤務手当：20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当＝１０，０００円　　　 住宅手当＝１０，０００円　　　 精勤手当＝　３，０００円

■介護支援専門員 ※ケアマネ業務あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟３０名）通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

年収 333万円～353万円程度 月収 27.8万円～29.4万円程度 備考：【基本給】208,850円～221,400円 ※年俸÷１２ヶ月で試算 ※経験給加算有り ■昇給制度あり（昇給については半期ごとの評価制度により） 通勤手当（上限なし） その他手当（特定処遇改善手当）

介護支援専門員/主任介護支援専門員

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:30 退勤

月給：250000円～ ※上記の給与は基本給180,000円～＋諸手当（資格手当、職務手当、調整手当）を含みます。 ※試用期間　3ヶ月（条件変更なし） 【手当】 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：30,000円 ・調整手当：20,000円

介護支援専門員

▼主な業務内容▼ 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ケアプランの作成や見直し等

月給 244,500円～304,500円 ◇定額的に支払われる手当 資格手当20,000円～20,000円 管理職手当10,000円～20,000円 特定処遇改善手当5,000円～5,000円 特定補助金手当5,000円～5,000円 ◇固定残業代なし ◇昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ◇賞与 250,000円～350,000円（前年度実績）

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 主任介護支援専門員が必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため

居宅介護支援事業所での包括的継続的ケアマネジメント業務、及び 介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

月給：349,000円～394,000円 ■基本給：275,000円～320,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当70,000円～70,000円 処遇改善手当4,000円～4,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ■扶養手当 ■住宅手当　など

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 施設ケアマネジメント経験 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため

＊施設入所者のケアマネジメント業務 　 　・入所者のケアプランに係る業務全般 　（相談業務、連絡調整、ケアプラン作成、評価、会議開催など） ＊業務の変更範囲：変更なし

月給：171,000円～221,000円 ■基本給：150,000円～200,000円 ■定額的に支払われる手当 特殊業務手当10,000円～10,000円 資格手当5,000円～5,000円 処遇改善手当6,000円～6,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため ＜学歴＞ 不問

＊訪問介護等利用者のケアプランの作成 ＊利用者の方の生活相談全般 ＊簡単なパソコン操作（ワード） ＊車の運転（ＡＴ車）：社用車使用 ＊木曜日・土曜日は、午後休診 「変更範囲：変更なし」 【子育て応援求人】

月給199,000円～234,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～200,000円 職務手当：10,000円～10,000円 職務加算手当：12,000円～12,000円 処遇改善手当：12,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊調整手当：　　～３０，０００円 ＊運転手当：　　　　　　５００円／日 ＊携帯待機手当：　　　　５００円／日

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：260000円～ ※試用期間3ヶ月（同条件） 【手当】 ・年末年始手当

介護支援専門員

グループホームでのケアマネージャー業務 ・認知症高齢者の入居者様のケアプランの作成 ・食事・入浴・排泄等の介助業務 ※グループホームでは「生活リハビリ」が非常に重要なため、掃除や炊事、買物や散歩等、 入居者様の能力に応じて職員が入居者様と一緒に行います。 （食事はある程度の調理準備物を使用しますので、調理ができない方もご安心ください。） ※利用定員：1ユニット9人×2ユニット　計18人

【月給】205000円～275000円 【月給算出方法】基本給+調整手当+処遇改善手当+夜勤手当（5回） 基本給：170000円～230000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 調整手当：5,000円～10,000円／月 処遇改善手当：5,000円～10,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：5,000円／回 扶養手当：（配）10,000円／（子）5,000円 住宅手当（通勤手当のどちらか一方）：15,000円／月

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 社会福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 地域包括支援センターまたは介護支援事業所 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該年齢未満の方を募集するため

相模原市から委託された業務を行います。 担当地域の高齢者や家族からの相談を受けます。 相談内容にあわせ、サービスに繋げます。 また、地域の状況に合わせて必要な資源開発についても 関係団体等と連携します。 変更の範囲：法人の定める範囲

月給：205,000円～300,000円 ■基本給：205,000円～300,000円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 介護福祉士 あれば尚可 認知症介護実践者研修修了あれば尚可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 介護実務経験３年以上 （グループホームでの実務経験は問いません） ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 18歳～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため／労働基準法による年齢制限（深夜労働） ＜学歴＞ 必須 高校以上

★ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホーム★ ★ささやかながら入社祝金　５万円ご用意致します★ 　高齢者介護のプロを目指す方を応援します！ 【仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・レクリエーション、外出、イベントの企画・実行など、ご入居者 様の生きがいを引き出す「生きる力の介護」を実行できます。 未経験の方・ブランクある方も歓迎します！ 変更範囲：会社の定める業務

月給：257,000円～286,000円 ＜基本給＞ 135,000円～162,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 地域手当30,000円～30,000円 特定処遇改善手当24,000円～24,000円 資格手当18,000円～20,000円 任用手当50,000円～50,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当：　６千円～８千円／回 　　　　　（深夜割り増し分含む） 家族手当（扶養内）配偶者５千円 　　２３歳未満の子：６千円／人 ６５歳以上の実父母：３千円／人

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳を上限として（※６０歳以上の場合は嘱託雇用あり） ＜学歴＞ 不問

・介護保険の要介護認定 ・在宅支援のためのケアマネジメント業務 ・訪問先：八幡西区中心 　（社用車利用または自家用車利用も可） ・社用車：軽自動車（ＡＴ車） ・自家用車利用：法人が認めた場合 （マイカー手当：月額１０，０００円、駐車場代法人負担） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊賃金は保有資格等を考慮し決定します

月給209,000円～229,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 209,000円～229,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※ベースアップ手当として当月に支給する給与の総支給 額の１００分の２．３を乗じて支給

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：227125～254125円 ※試用期間3ヶ月～4ヶ月（期間中は扶養手当なし） 【手当】 □特定事業所加算手当：10,000円/月 □プラン数手当（支給条件あり） □扶養手当：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 □残業手当 □資格手当

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 不問 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集 ＜学歴＞ 不問

○入所者６５名、ショートステイ定員５名 　・主に入所者６５名の介護計画の作成 ○介護士、看護師、管理栄養士、生活相談員との連携を図り、 　お一人お一人に必要なケアを組み立てます。 ○介護職との兼務です。 ＊社用車あり ＊基本的に夜勤はありませんが、ご希望があれば相談に応じます ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

月給：209,000円～226,200円 基本給（ａ）177,000円～184,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） ケアマネ手当12,000円～12,000円 処遇改善手当20,000円～30,000円 ＜その他の手当等＞ ＊住居手当（規定による） ＊扶養手当（規定による） ＊経験により加給あり 【通勤手当】・２～　５ｋｍ　２，０００円／月 　　　　　　・５～１０ｋｍ　４，１００円／月

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：270000～347000円 ※試用期間2ヶ月 【手当】 □住宅手当：10,000～15,000円（規定あり）※試用期間終了後より支給 □子供手当：8,000円/1人※試用期間終了後より支給 □徒歩・自転車通勤手当 □資格手当 □残業手当 □通勤手当

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※ケアマネジャー研修期間が2ヶ月あります（地区本部での座学研修1ヶ月、現場研修1ヶ月） 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：245300円～ ※上記給与には基本給＋諸手当（職務手当、精皆勤手当 等）を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 試用期間：6ヵ月（労働条件変更なし） 【手当】 ・通勤手当：規定有 ・精皆勤手当：6,000円/月 ・職務手当：29,000円/月

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：281000～465000円 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 【給与内訳】 ＜居宅ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000円～170,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000円～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） ＜居宅主任ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000～170,000円 ■主マネ手当：30,000円 ■居宅管理者手当：20,000円～40,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） 【その他手当】※共通 □予防件数：2,500円/件 □認定調査：3,000円/件