＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ※自転車に乗れる方 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 不問

居宅介護支援事業所　ソラスト右京のケアマネジャー ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務、給付管理業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ※事務処理はリモートワーク（在宅勤務）可 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

月給：276,230円～276,230円 ■基本給：195,000円～195,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 改善加算手当1,000円～1,000円 ■固定残業代あり 50,230円～50,230円 固定残業代に関する特記事項 定額時間外手当３０時間分。時間外労働の有無にかかわらず、固定 残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給（ 内訳：法定内１０時間分、法定外２０時間分）

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・人材管理 ・顧客／業者管理 ・経営／運営管理 ・労務管理 ・行政管理 ・収支管理　など ※変更の範囲：変更なし

月給：400,000円～400,000円 ■基本給：250,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 訪問手当25,000円～25,000円 資格手当40,000円～40,000円 管理者手当30,000円～30,000円 ■固定残業代あり 55,000円～55,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

介護支援専門員

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■計画作成・説明 ■入居者家族への連絡、調整、入居前面談 ■介護サービス契約説明 ■電話・窓口対応 等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：255000円～ ※給与は資格や経験に応じて変動します。 【手当】 ・職務手当：10,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善調整金：8,000円 ・処遇改善加算：5,000円 ・処遇改善補助金：2,000円

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■レクリエーション 等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：270000円～ ※試用期間3か月（条件変更なし） 【手当】 ・住宅手当：10,000円～20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） ・家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（第3子までの18歳以下の子） ・転勤による費用（寮費、引越代、交通費）

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 経験あれば尚可 ＜学歴＞ 必須 高校以上＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 有給も取りやすく、プライベートを充実できます！ ご利用者様のケアプランの作成 カンファレンスの実施 ご本人、ご家族様との相談業務・多職種との連携、他 ＊施設見学も対応しております。 　まずはお気軽にご連絡下さい。 仕事の範囲：変更なし

月給：216,200円～264,500円 ■基本給：106,200円～154,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当90,000円～90,000円 グレード手当20,000円～20,000円

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施 ■スタッフのフォロー、育成　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：289250～339250円 ※試用期間3ヶ月～4ヶ月（期間中は扶養手当なし） 【手当】 □プラン数手当（支給条件あり） □扶養手当：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 □残業手当 □資格手当

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※ケアマネジャー研修期間が2ヶ月あります（地区本部での座学研修1ヶ月、現場研修1ヶ月） 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：248800円～ ※上記給与には基本給＋諸手当（職務手当、精皆勤手当 等）を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 試用期間：6ヵ月（労働条件変更なし） 【手当】 ・通勤手当：規定有 ・精皆勤手当：6,000円/月 ・職務手当：29,000円/月

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:30 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：211000～231000円 ※上記の給与は基本給188,000円～＋諸手当（職務手当、資格手当、処遇改善手当等）を含みます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【手当】 □職務手当：10,000円 □資格手当：5,000円 □処遇改善手当：8,000円 □住宅手当（社内規定あり）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：295000円～ ※月給には勤務手当を含みます。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【手当】 ・勤務手当：58,500円（固定残業代34時間分に相当。超過分は別途支給）※変動あり ・事業管理者手当：2,000円/月（主任介護支援専門員をお持ちで、事業管理者になった場合）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：252250円～286250円 【手当】 □プラン数手当（支給条件あり） □扶養手当：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 □残業手当（固定残業代なし） □年末年始手当 ※試用期間3ヶ月～4ヶ月（期間中は扶養手当なし）

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：201588円～ ※給与額は経験年数などを考慮します。 ※給与は地域や事業所により変動する場合があります。 ※各種手当が完備されています。 ※試用期間3ヶ月（同条件・事業所により変更する可能性あり）

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：272000円～ 【手当】 ・時間外手当（所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給） ・家族手当：10,000円（配偶者）、10,000円/人（子）、3,000円（60歳以上の父母または祖父母） ・住宅手当：8,000円（世帯主のみ） ※月給には精皆勤手当を含んでおります。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 主任介護支援専門員　必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 相談業務経験がある方 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ＜学歴＞ 不問

居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ケアマネジャーの指導・育成を担っていただきます ＊仕事内容の変更範囲：法人が定める範囲

月給：270,300円～291,000円 ＜基本給＞ 245,300円～266,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 新処遇改善支手当25,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当３０００～５０００円 住宅手当１５０００円／月上限 家族手当５０００円～／月 年末年始手当３０００円／日 役職手当５０００円～／月　など

介護支援専門員

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：230000円～ 【手当】 ・残業手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・交通費支給（規定あり） ・保育手当（規定あり）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：281000～円 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与内訳】 ■月額：243,000円 ■定額時間外手当：38,000円（20時間/超過分は別途支給）

介護支援専門員/主任介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：230000円～ ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） ※上記月給は基本給に＋諸手当を含みます。 【手当】 ・残業手当：固定残業代なし ・資格手当 ・年末年始手当 ・保育手当：120,000円 ・通勤手当

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を対象として募集 ＜学歴＞ 不問

特別養護老人ホームでの施設入居者に 対するケアマネジャー業務です。 入居者数は蘇望苑３０名、ユニット２０名程度です。 また、ショートステイは１６名まで受け入れ可能です。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

月給：180,600円～258,600円 ＜基本給＞ 165,600円～243,600円 ＜定額的に支払われる手当＞ 職務手当10,000円～10,000円 資格手当5,000円～5,000円

介護支援専門員

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護補助業務　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：201588円～ ※給与額は経験年数などを考慮します。 ※給与は地域や事業所により変動する場合があります。 ※各種手当が完備されています。 ※試用期間3ヶ月（同条件・事業所により変更する可能性あり）

【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・18歳以上59歳以下の方（深夜業務があるため/定年年齢60歳のため） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修 ※年齢、学歴不問 ※40代、50代活躍中

計画作成担当者兼介護職員としての業務全般をお願いします。 【仕事内容】 ◇計画作成 ◇ご利用者様のケア全般

月給 304,000円～ 【内訳】 ・基本給：255,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：8,000円（3回分の合計額） ・処遇改善手当：20,000円/月 【別途支給】 ・家族手当：最大20,000円/月（配偶者：10,000円、お子様：5,000円） ・処遇改善手当：年度末に別途支給 【昇給】 あり 【賞与】 あり：年2回（2023年度実績） ※昇給、賞与は法人規定による

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：272100円～ ※月給には、諸手当（職務手当、精皆勤手当等）が含まれております。 ※試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 ・職務手当 ・精皆勤手当 ・主任介護支援専門員：15,000円/月 ・時間外手当（超過1分～）

介護支援専門員

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入居者様のケアプラン作成 ■入居者様の生活相談 ■季節行事等の企画・実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：292000円～ ※月給には諸手当を含み、残業時間等により変動があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中は月給の90％を支給）

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 施設ケアマネ業務経験 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため ＜学歴＞ 必須 高校以上

２０２１年３月１日　開設の施設です。（定員７６名） ・ご入居者様のケアプラン作成と家族様対応全般 ・施設運営上の指導的役割 ・将来的に施設長を目指したいと思う方も大歓迎 ・主任ケアマネ資格取得者及び受験資格がある方別途手当あり ・営業手当別途あり（ノルマなし） 　　　　　　　　 ※仕事内容変更範囲：変更なし

月給：270,000円～300,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当　１０，０００円～２０，０００円 （賃貸契約・家賃４５，０００円以上） 家族手当：配偶者扶養の場合５，０００円／月　 　　　　　１８才以下実子扶養の場合第３子まで 　　　　　１人当たり３，５００／月 ６ヶ月毎に調整金７０，０００円

介護支援専門員以上

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：272000円～ ※上記給与には精皆勤手当を含みます。 ※試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） 【手当】 ・主任介護支援専門員：+5,000円 ・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・精皆勤手当 ・家族手当：3,000円～10,000円 ・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）

資格：介護支援専門員 / 主任介護支援専門員 経験：不問

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00訪室、体調確認 11：00来客・受付対応、電話対応 12：00休憩 14：00訪問診療の先生からのご案内、説明を ご家族様へ連絡、相談 15：00ケアプラン作成、アセスメント作成、 経過支援入力 16：30訪室、スタッフからの情報共有 17：30日勤者からの申し送り、書類整理

月給：309000円～ ※時間外手当全額支給（1分単位） 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 【資格別給与例】※賞与は昨年度実績 ・介護支援専門員の場合 月給309,000円×12ヶ月＝3,708,000円 賞与279,000円× 3ヶ月＝837,000円 年収見込み4,545,000円 ・主任介護支援専門員の場合 月給314,000円×12ヶ月＝3,768,000円 賞与284,000円× 3ヶ月＝852,000円 年収見込み4,620,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集

尼崎市から委託を受けた「立花南地域包括支援センター」での業務 です。年間休日１２０日・年休１０７日もございます。 日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った 働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項 をご覧ください。施設内に託児所があるので、小さなお子さんがい る方も働きやすい環境です。 ・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）、医療機関 や介護サービス事業所等の関係機関との連携、ネットワーク作り、 予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケア プラン作成、請求業務）、地域住民に対しての介護予防啓発・介護 予防事業サポート（いきいき百歳体操、ふれあいサロン等） 変更範囲：変更なし

月給：200,000円～210,000円 ■基本給：190,000円～200,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可 能な職員への手当） ※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：287463円～ ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【給与内訳】 ■基本給：160,000円～ ■地域調整手当：40,000円 ■業務手当：25,000円 ■外勤手当：52,463円～（30時間分の固定時間外手当。超過分は別途支給） ■居住支援特別手当：10,000円 【その他手当】 ・時間外手当 ・年末年始手当：3,000円/回 ・主任介護支援専門員資格手当：10,000円/月 ・保育手当：未就学のお子様1人につき 10,000円/月※規定あり

介護支援専門員

有料老人ホームにおけるケアマネジャーをお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプラン作成 ■ご入居者様・ご家族様からの相談対応 ■医療・リハビリ等との連携や地域の窓口 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：290000～330000円 ※夜勤5回分を含む（夜勤は研修終了後から） ※ベースアップ等支援加算を含む ＜別途手当＞ ・扶養手当：5,000円/月 ・住宅手当：5,000円/月

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 居宅のケアマネ経験者 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ＜学歴＞ 不問

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊ご利用者宅への訪問 ＊書類作成・管理 ＊会議出席、研修参加 ＊サービス事業所、医療機関、地域包括支援センター等との連携、 訪問 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

月給：210,000円～270,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊基本給　経験３年未満；２１０，０００円～、 経験３年以上；２３０，０００円～、主任介護専門員； ２７０，０００円～ ＊業務手当（認定調査、入退院・入退所退所時連携、 ターミナルケアマネジメント、３６件以上担当　 各１，０００～４，０００円／１回）

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員 経験：ケアマネジャー実務経験6ヶ月以上、必須 年齢：～64歳（定年年齢を上限とするため）

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：250000～450000円 ※給与には諸手当が含まれております。 ※家族手当は、健康保険の被扶養者になっている、18歳の年度末までの子が対象になります。 ※試用期間あり：3ヵ月（条件変更なし） 【手当】 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・資格手当：30,000円 ・処遇改善介護手当：7,000円 ・処遇改善支援手当：8,000円 ・住宅手当：5,000円 ・家族手当：5,000円/人 【給与詳細】 ・基本給：200,000円～400,000円 ・資格手当：30,000円 ・処遇改善介護手当：7,000円 ・処遇改善支援手当：8,000円 ・住宅手当：5,000円 月額：250,000円～450,000円

介護支援専門員以上

介護付き有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:15 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:45 退勤

月給：251200円～ 【手当】 ・年末年始手当 ・残業手当 ※試用期間6か月（雇用条件変更なし）