1578件
応募条件 |
学歴不問 / 未経験OK 介護支援専門員 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 未経験でも応募可能 歓迎要件 認知症実践者研修 修了者 ※修了前でも入社後に受講出来ますので応募可能。 |
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仕事内容 |
小規模多機能ホームにおけるケアマネージャーとしての業務 ※介護兼務なし 1日の流れについて 入居者の計画作成業務です。 ■1日の流れ 1.利用者の生活支援全般 2.利用者・家族との面談 3.ケアプランの作成・家族への説明・交付 4.利用者さんの状況確認 5.ケアプランの見直しと修正 6.利用者さんの緊急の対応(入院先への情報提供など) 7.介護保険代行申請手続き 8.介護福祉士への指導・監督 9.カンファレンスの参加 |
給与 |
【月給】166,000円~225,000円 (※想定年収:2,407,000円~ ) <別途支給> *処遇改善加算手当あり 昨年実績:35,000円/月 ※毎月変動(平均) 交通費支給:上限30,000円 【年収】240万円~326万円 【賞与】年2回/2.5ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回(4月に昇給) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
・お客様の状況や夢に合わせた最適なケアプランの作成 ・施設での生活環境や介護サービスの把握、ご要望の確認 ※介護職としての現場業務はありません |
給与 |
月給250,250円~254,250円 給与の備考 昇給年1回(評価による) 賞与年2回(評価による) |
応募条件 |
学歴不問 / 未経験OK 介護支援専門員 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 フルシフト対応可能な方 ※資格だけでケアマネージャーとしての実務経験が無い方でも大歓迎です。 <歓迎要件> 認知症実践者研修 修了者 ※研修修了前でも入社後に受講出来ますので応募可能です。 |
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仕事内容 |
グループホームにおける計画作成担当者としての業務 1日の流れについて 入居者の計画作成業務です。介護業務兼務となります。 ■1日の流れ 1.利用者の生活支援全般 2.利用者・家族との面談 3.ケアプランの作成・家族への説明・交付 4.利用者さんの状況確認 5.ケアプランの見直しと修正 6.利用者さんの緊急の対応(入院先への情報提供など) 7.介護保険代行申請手続き 8.介護福祉士(計画作成担当者)への指導・監督 等になります。 9.カンファレンスの参加 〇担当件数は、1ユニット9名 〇休日や時間外の電話連絡あります(利用者の救急搬送など) 〇既存ケアマネは、女性1名です。 |
給与 |
【月給】166,000円~225,000円 (※想定年収:2,407,000円~ ) <別途支給> 夜勤手当:3,000円/回 早出・遅出手当:350円/回 ※処遇改善加算手当あり(昨年実績:35,000円/月) 交通費支給:上限30,000円 ※毎月変動(平均) 【年収】240万円~326万円 【賞与】年2回/2.5ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回(4月に昇給) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
利用者さまへの居宅介護支援事業です。 ケアプラン作成・給付管理等 *ケアマネージャーが2事業所(八尾・柏原国分)全員で14名在籍中。 特定事業所加算事業所です。 |
給与 |
月給 210,000円 ~ 賞与あり |
応募条件 |
<必須資格> 主任介護支援専門員 <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験 ・PCスキル(エクセル、Word等) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 |
給与 |
■月給:24万円~36万円 ■基本給:170,000円 ■地域手当 5,000円 ■時間外特別調整手当 50,000円 ■資格手当 15,000円 ■時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給 ■平均残業時間10時間程度 【下記別途支給】 ■特定事業所加算手当:0~20,000円 ■ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) 【年収】204万円~432万円 |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・社会福祉士 あれば尚可 ・主任介護支援専門員 資格 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【年齢】 ~64歳 定年が65歳のため |
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仕事内容 |
古森病院併設のケアプランセンターにてケアマネ業務 古森病院併設の障がい者相談支援センターにて計画相談支援業務 管理者業務 エリア:福岡市及びその近郊 |
給与 |
【月給】236,500円~307,000円 ※賃金は経験と能力により決定します。 ▼給与内訳 《基本給》140,000円~190,000円 《定額手当》 職務手当:27,000円 処遇改善手当:7,000円~20,000円 調整手当:2,500円~10,000円 主任・管理者手当:60,000円 ▼その他手当 《社会福祉士》10,000円/月 《皆勤手当》5,000円 《家族手当》5,000円/1人 (2人目より1,000円、上限7,000円) ※条件有 【交通費】月額上限25,000円 ※マイカー通勤:不可 【年収】 311万円~406万円 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
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仕事内容 |
○介護保険法に基づいてケアプラン作成 ○モニタリング、支援経過記録、実績書作成 ○利用者様、ご家族、各事業所との調整業務 ○介護に関する相談業務 など *主にアクアヴィラ香椎浜及びモアフィールド箱崎住宅での 入居者様に対しての業務となります。 |
給与 |
【月給】322,675円~361,396円 ▼給与内訳 《基本給》 230,000円~250,000円 《定額手当》 資格手当:20,000円~30,000円 《固定残業代》 あり:72,675円~81,396円 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【年収】387万円~433万円 【昇給】あり |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 必須 【歓迎条件】 施設での経験のある方 資格取得したばかりの方 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます! |
給与 |
【給与】 時給:1,468円 (内訳) 基本給:1,395円 特定処遇改善:15円 資格手当:58円 *職能手当:0~291円 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 時給:1,328円(基本給+資格手当) |
応募条件 |
ケアマネージャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
【急募】ケアマネ業務全般を行っていただきます (主にサービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象です) ・介護予防支援及び包括支援事業 ・ケアプランの作成 ・訪問(社用車使用) ※福岡県子育て応援宣言・介護応援宣言 登録企業※ 企業提携型保育所あり(南区内・早良区内) |
給与 |
【月給】300,000円~(資格手当含む) 【主任ケアマネ】320,000円~ (年俸制:360万~384万円 月額=年俸÷12ヶ月) 【コール手当】500円(1回につき) 【交通費支給】実費・規定支給上限あり ※2㎞以上から支給対象 【年収】360万円~384万円 【昇給】1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~59歳 60歳定年制のため |
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仕事内容 |
・利用者様のケアプラン作成及び生活支援全般 ・利用者様の相談応対等 ・(定員30名) |
給与 |
■月給:181,600円~245,000円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50,000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
【必須条件】 ・要普免(AT限定可) ・介護支援専門員資格 ※実務経験は不問、ブランクある方も歓迎です 【あれば尚可】 ・居宅や住宅型施設での実務経験 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 時給:1,549円 (内訳) 時給:1,395円 特定処遇改善:38円 資格手当:116円 *職能手当:0~291円 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 時給:1,386円(資格手当含む) |
応募条件 |
【必須条件】 ・要普免(AT限定可) ・介護支援専門員資格 ※実務経験は不問、ブランクある方も歓迎です 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます! |
給与 |
【給与】 月給:286,500円 (内訳) 基本給:240,000円 特定処遇改善:6,500円 業務手当:20,000円 資格手当:20,000円 *職能手当:0~50,000円/月 ※経験やスキルを考慮 *賞与年2回(昨年度実績2.60ヶ月分) <試用期間3ヶ月あり> 月給:260,000円(資格手当含む) |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問 【歓迎条件】 ケアマネジャーの業務経験があれば尚可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます! |
給与 |
【給与】 時給:1,468円 (内訳) 時給:1,395円 特定処遇改善:15円 資格手当:58円 *職能手当:0~291円/月 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 時給:1,328円(基本給+資格手当) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~65歳 ※定年制がある為 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業におけるケアプランの作成 利用者様の相談応対 その他の介護支援専門員業務全般 |
給与 |
■月給:211,600円~275,000円円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50、000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 介護支援専門員の実務経験必須 ※ブランク可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 月給:212,500円 (内訳) 基本給:200,000円 特定処遇改善:2,500円 資格手当:10,000円 *職能手当:0~50,000円/月 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 月給:210,000円(基本給+資格手当) ※試用期間中は、住宅手当・扶養手当の支給なし |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 認知症介後実践者研修修了者 優遇 【経験】 実務経験者優遇 【年齢】64歳 ※定年が65歳のため |
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仕事内容 |
◎グループホーム「フレンド香住ヶ丘」内での業務 *ケアプラン作成 *モニタリング、支援経過記録、実績書作成 *利用者、ご家族、各事業所との調整業務 *介護に関する相談業務 (介護業務含む) ※入居者18名 スタッフ25名 |
給与 |
【月給】213,750円~240,058円 ▼給与内訳 《基本給》145,000円~160,000円 《定額手当》 役職手当:5,000円~15,000円 処遇改善手当:30,000円~30,000円 資格手当:15,000円~15,000円 支援手当:18,750円~20,058円 ▼その他手当 《皆勤手当》10,000円 《年末年始手当》5,000円/日 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【年収】256万円~288万円 |
応募条件 |
【免許・資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【学歴】高校以上が必須 年齢:18歳~59歳 定年齢が60歳の為 |
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仕事内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、 お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 (ブランク可) ※居宅ケアマネジャーの募集となります。 |
給与 |
【月給】250,000円~270,000円 ▼給与内訳 《基本給》250,000円~270,000円 ▼その他手当 ※スキル・経験により考慮します。 【交通費】実費支給(上限なし) ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり0円?(前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターでのケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・介護予防支援及び総合支援業務 ・ケアプランの作成 ・訪問(社用車使用) |
給与 |
【月給】210,000円~250,000円 ▼給与内訳 【基本給】 190,000円~240,000円 【定額的に支払われる手当】 資格手当:20,000円~20,000円 【交通費】全額支給:上限20,000円 ※2㎞以上から支給対象 【年収】262万円~345万円 【賞与】年2回(100,000円~450,000円※前年度実績) 【昇給昇格】1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1428円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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