3565件
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・高校卒業以上 |
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仕事内容 |
≪ケアマネジャー業務全般≫ ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握 ・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 など |
給与 |
月給 250,000円〜500,000円 ・その他の手当等 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円~30,000円(実績) 試用期間あり 3ケ月(雇用条件変更なし) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
アーチケアプランセンターにて、ケアマネジャーとしての業務全般を行います。 最初は、先輩ケアマネジャーと同行訪問などを行い、スキルに合わせて徐々に担当件数を増やしていきます。 最初から一人で担当することはありません。日常業務や書類周りなど、ケアマネジャー業務の基礎からお教えします。 職種柄、書類作成業務も多いですが、専用のソフトを導入しており、少しずつ覚えていただければ問題ありません。 独り立ちの目安は入社後3ヶ月~6ヶ月で、将来的には新事業所での管理者へのキャリアアップなども可能性があります。 ※業務はマニュアルにそって行なうため、未経験の方もご安心ください! ※ケアマネジャーとして働くのが初めてだったメンバーも活躍中です! |
給与 |
月給 235,000円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
メディカル・ケア・サービス株式会社が運営する施設のケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 |
給与 |
時給:1357円~1369円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
◇年齢:~64歳(定年の定めがある常用雇用のため) ◇資格:介護支援専門員 ◇経験:在宅ケアマネが3年以上の方 |
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仕事内容 |
アンジェス加古川でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:220000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
メディカル・ケア・サービス株式会社が運営する施設のケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 |
給与 |
時給:1339円~1351円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・相談員、ケアマネ業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設、職員) ・請求業務 ・ケアプラン作成 ・相談員業務 ・電話対応 ・送迎等 |
給与 |
月給 295,000円 【内訳】 ・基本給:240,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可)または原付免許 【あれば尚可】 ・在宅サービス経験 |
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仕事内容 |
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ご利用者の居宅サービス計画作成および相談援助 ・週1回/連絡会議有り ・適切な介護サービスを受けられるように市町村・サービス提供事業者・ご家族との連絡調整 ・担当件数 30~44件 ・個人デスク・(PC・携帯電話・タブレット貸与) |
給与 |
月給 247,000円〜274,000円 給与については面接後決定、経験及び前職等考慮あり 【内訳】 ・基本給 ・居宅処遇改善支援補助手当:9,000円/月(ベースアップ加算が無いため、ケアマネ用社内手当を支給しています) ・物価手当:5,000円~/月(物価高騰の為、全スタッフに支給しています) 【別途支給】 ・通勤手当:3,000円~/月(バイク通勤の場合、燃料費相当です。) ・車両手当:5,000円/月(個人車両の業務利用の場合支給、任意保険加入証明必要) ・残業手当法定通り付与 ・賞与(年3回/2022年度支給実績約2.5か月) ・昇給年1回(4月) |
応募条件 |
■介護支援専門員、主任介護支援専門員 ■ケアマネ経験がある方 |
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仕事内容 |
ソラストひばりが丘でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:273000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:200000円~225000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の作成及び相談業務 ◎要介護認定の申請代行、訪問調査 |
給与 |
年収:3174000円~3402000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務、 アセスメント~ケアプラン作成~サービス調整~担当者会議~給付管理業務等。 ★ご経験のある方は新任者の育成もお任せします。 |
給与 |
月給:238538円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネージャー業務です。ご家族様との懸け橋になってください。 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請 等 ※介護業務はありません。 |
給与 |
月給 250,000円〜285,000円 内訳 基本給 170,000円 資格手当 30,000円~50,000~円 業務手当 50,000円~65,000円 上記以外 交通費:20,000円まで 別途支給 賞与 基本給の2ヶ月分(入社2年目から) 昇給 年1回(1~2%)毎年4月(入社2年目から) |
応募条件 |
■主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
■施設内のご利用者様のケアプランの作成(80床の施設になります) |
給与 |
月給 295,000円 ■基本給:265,000円 管理者手当:30,000円 ■昇給(年1回)、賞与(年2回 7月、12月) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
■介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護計画作成、見直し ・要介護申請手続き ・ご入居者、ご家族への相談、援助 |
給与 |
月給:260000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)◇未経験の方も・ブランクがある方もOK ◇年齢・学歴不問 |
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仕事内容 |
○ケアマネジャー業務全般○ |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 【昇給】 あり 【賞与】 あり |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◇ケアプラン作成 ◇他事業所との連携 |
給与 |
月給 260,000円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
入所者50名の介護施設でのケアマネジャーとしてのお仕事です。 ブランクのある方も歓迎です。 丁寧に指導させていただきます。 |
給与 |
月給:197000円~240000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 高齢者様が要介護状態となった時でも、その方が住み慣れたご自宅で可能な限り、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援させていただきます。 利用者様とのコミュニケーションをもとに、生活上でのお困りごとについて一緒に考えさせて頂きます。 |
給与 |
時給:1500円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 経験不問 自動車運転免許(運転できる方) |
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仕事内容 |
ハッピー介護センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:200000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 高齢者の保健福祉の業務経験のある方歓迎 |
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仕事内容 |
阿倍野区北部地域包括支援センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1200円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●学歴:不問 ●経験:不問 ●資格:介護支援専門員 ●年齢:59歳以下(定年を上限) |
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仕事内容 |
在宅生活をされている方のケアプランニング 自宅訪問、サービス調整等 |
給与 |
月給:225000円~275000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホーム計画作成のフォロー *グループホームにおいて介護をフォロー及び ご利用者様の計画作成のフォロー *グループホームの施設管理 *介護支援専門員・介護福祉士の資格が必要です。 |
給与 |
時給:1200円~1500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
#介護支援専門員資格 ※高齢者施設経験をお持ちの方歓迎♪都道府県(事業所)様々な年齢の職員が活躍中!男性職員も約半数在籍。 |
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仕事内容 |
【居宅ケアマネ】 居宅ケアプランを35~40件担当していただきます。 特養、ショート、デイサービス、などが併設されており、施設行事などは部署の垣根を越えて実施するなど連携が盛んです。 在宅から入所施設まで併設サービスが法人内に数多くあるため、サービス事業所との情報共有がとってもしやすい環境です。 |
給与 |
月給 230,000円〜320,000円 推定年収は400万円~500万円。 経験、資格を充分に考慮いたします。 定期昇給あり。 賞与は年3回(4ヶ月分)支給です。 人事評価制度あり。 固定残業代なし。 試用期間 3ヶ月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 225,200円〜243,200円 【昇給】 あり:年1回(7月) 【賞与】 あり:年2回(7月、12月) |
応募条件 |
学歴不問 / 未経験OK 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
めぐみケアセンターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
年収:2760000円~3800000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・65歳以下の方(定年年齢を上限とするため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・認定調査経験予防プランの経験がある方 |
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仕事内容 |
◆居宅介護支援における介護支援専門員業務全般◆ |
給与 |
月給 250,000円〜280,000円 ☆昇給あり(1ヶ月あたり5,000円~)※2021年度実績 ☆賞与あり(年2回計2.00ヶ月分)※2021年度実績 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
東灘在宅福祉センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:205000円~240000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
ケアマネジャーの資格保持者(介護支援専門員) ◎実務未経験の方も応援!男女不問! |
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仕事内容 |
ほねつぎ介護ケアプランセンター東淀川でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:220000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 居宅介護支援 【あれば尚可】 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
ケアマネージャー業務全般 |
給与 |
月給 210,000円〜430,000円 ●ケアマネージャー未経験者の給与イメージ ・総支給額:210,000円/月 基本給(130,000円+基礎力C 10,000円)+資格手当 50,000円/月+皆勤手当 10,000円 +正社員一般職手当10,000円/月+交通費(別途支給) ●ケアマネージャー3年目の給与イメージ ・総支給額:247,000円/月 基本給(155,000円+基礎力C 12,000円)+資格手当 50,000円/月+皆勤手当 10,000円 +正社員一般職手当10,000円/月+交通費(仮 10,000円/月) |
応募条件 |
*ブランクok *年齢不問 (1)介護支援専門員の有資格者 (2)介護職員初任者研修、旧ヘルパー1・2級 介護職員基礎研修、実務者研修、 介護福祉士などの有資格者 (2)未経験者も歓迎 |
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仕事内容 |
シニアコート徳洲会天美でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:216600円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
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中国・四国
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